合同签订未注明日期的问题及其解决方法
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1.协商解决 合同双方当事人如果在履行合同过程中出现了纠纷，首先应按平等互利、协商一致的原则加以解决。既不应采取消极拖延的办法，也不应采取扣发货物或拒付货款的办法自行行使法律处分权，因为这两种做法都无助于问题的解决。按照法律规定，应该首先通过协商解决纠纷。协商解决纠纷，双方是建立在互谅互让、平等磋商的基础之上，不影响团结以及今后的继续合作，还可以节省时间、人力和费用，所以，应该更多地采用这种方法。对于需债务人偿还债务而其一时又无力偿还的，可以采取以下两种方式协商解决： 1)、分期偿还。如果债务人因产品积压或者因外债收不回来而暂时无力偿还的，那么可以待积压的产品推销出去后，或者外单位的欠款收回后偿还。如果因管理不善暂时亏损但尚未公告破产的企业，经过努力还可以通过改善经营管理尽快扭转亏损的，可以在自愿的基础上，制定切实可行的分期分批还款计划。这样做不仅可以使债权人的合法利益得以实现，还可以使债务人积极改善企业的经营管理，改变无力偿还债务的被动局面。 2)、实物抵债。如果债务人因产品严重积压没有资金偿还债务时，还可以经过双方协商采取以产品抵债的办法来解决。以产品抵债，既可以帮助债务人推销积压的产品，又能起到偿还债务的作用，将“死物”变“活物”，这对国家、对当事人双方都是有好处的。另外，以实物抵债也可以采取由债权人代理推销产品的办法，用实际推销的货款来抵偿欠款。
医疗纠纷产生的原因如下： 医德医风存在问题； 医疗质量存在问题； 医护人员的服务态度和工作方法欠缺；等等。 解决方法如下： 加强医德医风教育； 加强病历质量管理； 加强医疗操作常规制度的培训；等等。
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签订合同的问题如何解决合同涨价先私下调解，私下调解不成你可以起诉对方。双方在协调无果的的情况下，可以通过起诉来维持自己的权益。在签订合同后如果对方涨价，可以要求对方继续履行合约，如果对方不同意，可以起诉对方违约。应当由对方承担违约责任，支付相应的违约金。
2021.04.27 275 -
合同双方签订日期不一致是否有问题合同双方签订日期不一致的，不一定有问题。如果属于笔误的，但合同的其他要件仍具备的，例如意思表示真实、内容合法的。合同仍然是有效的，当事人可以协议更改或达成补充协议。 合同即宣告成立。如果双方采用合同形式订立合同的则存在多种情形，根据《民法典
2024.06.09 45 -
合同签订的不公平怎么解决问题合同签订的不公平的，当事人可以通过协商对合同进行修改，使当事人的权利义务趋于公平；如果是一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，签订的显失公平的合同，受损害方可以向人民法院或仲裁机构请求撤销合同。
2021.07.08 48
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小学转学涉及合同问题，未签订合同的解决方法、
一、关于公司未签订劳动合同的处理方法： 1、向单位提出签订劳动合同的要求。 2、如果单位拒绝签订，可以通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资。 二、公司未签订劳动合同的合法性： 首先，公司未与您签订劳动合
2024-12-03 15,340 -
直播平台未签订合同保底问题解决方法
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2024-11-18 15,340 -
会务公司合同违约问题及其解决方法
在合同中,通常会约定违约条款,如果在履行合同的过程中一方违约,另一方有权要求其承担违约责任。然而,在司法实践中,违约金履行的过程中也容易发生纠纷。针对这种情况,以下措施可以处理: 1. 要求合同对方
2024-11-19 15,340 -
医院漏诊问题及其解决方法
医疗过错是指医院违反正常的医疗护理规范,对患者造成不应有损害的一种行为。从我国有关医疗事故的法律规定来看,医疗过错是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护
2024-12-04 15,340
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合同签订日期晚于生效日期有效吗合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。对于合同签订日期晚于合同生效日期合同是否有效。答案是肯定的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好还是先订立合同。 关于合同生效时间，一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如
3,699 2022.04.17 -
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劳动合同需要注意的问题劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合
1,668 2022.04.17 -
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劳动法未签订合同赔偿条例未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对
2,840 2022.04.12
