哈尔滨延寿县最新政策
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国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十九条：依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。 符合本条例规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升；男方享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发。
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1.农业人口妻子投非农业人口丈夫落户，取消结婚满5年限制。 2.农业人口丈夫投非农业人口妻子，取消45周岁年龄限制。 3.凡哈市郊区农业人口，土地被政府征用，只要本人申请，乡镇政府土地管理部门出具土地被征用证明，随时可审批办理农转非落户。 4.外地人员在哈居住5年，有合法私有产权住房和稳定经济收入，可给本人和家属落户。 5.居住5年落户、往年出生以及收养子女落户由三级审批简化为两级审批。 6.购买15万元以上二手房取消《评估报告》等。
采用积分入学办法，区属民办小学招生将实行电脑派位。积分入学办法是根据户籍和房产按照“两个一致”、合法证件、年限等条件制定得分，适龄儿童均需通过“哈尔滨市义务教育招生入学服务系统”录入信息(相关职能部门负责对录入的户籍、房产等信息进行核验)；“哈尔滨市义务教育招生入学服务系统”依照积分办法自动计算并生成每名适龄儿童所得积分；学校根据招生计划按照每名适龄儿童的分数从高到低依次录取的入学办法。未被录取的适龄儿童将由区教育局按照相对就近的原则进行统筹安置。当学位数不能满足相同分数适龄儿童人数时，将由报名系统随机派位进行录取，剩余适龄儿童由区教育局按照相对就近的原则统筹安置入学。
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买房政策哈尔滨购房人在市区购房前，应首先持身份证明、户口簿、婚姻关系证明等证件(购房人家庭为非本市户籍的，还应提供在本市1年以上个人所得税纳税证明或社会保险缴纳证明)原件及复印件到拟购房屋所在区房地产登记(交易)机构领取并填写《购房人及家庭成员情况申报表
2020.08.03 154 -
哈尔滨落户政策？(一)由派出所直接办理落户凡国家统招的应届大中专毕业生，愿来哈工作的，可本着先落户、后择业的原则，直接到在哈居住地派出所办理落户(须携带毕业证书、报到证、用人单位介绍信、哈市毕业生主管部门介绍信)。 (二)由分局审批落户未成年子女随父随母落
2020.06.10 622 -
哈尔滨初中择校新政策民办小学应招收入学前年满6周岁（截至入学当年8月31日前）有学习能力的儿童，且须符合区、县（市）教育局制定的户籍（居住证）、房产等相关要求。 民办初中应招收小学应届毕业生，且须符合区、县（市）教育局制定的户籍（居住证）、房产等相关要求。 九
2020.05.15 137
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哈尔滨延寿县最新产假国家规定？
国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加1
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哈尔滨市延寿县产假最新规定是什么
国家规定产假98天，符合条件的可享受180天。
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产假多久，哈尔滨市延寿县
国家规定产假为98天，符合条件的可享受180天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加1
2021-10-18 15,340 -
哈尔滨最新房子限售政策
《关于进一步加强房地产市场调控工作的通知》规定，在主城区6区(道里区、南岗区、道外区、香坊区、平房区和松北区)区域范围内，取消建设单位网签合同备案信息注销权限，凡新购买商品住房(不包括二手住房)的，自
2022-07-11 15,340
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哈尔滨医保怎么网上缴费哈尔滨医保网上缴费的流程如下： 1、登录国家医保服务平台，点击“网上自助缴费”模块； 2、输入姓名、身份证、动态验证码登录； 3、接着点击左栏中的缴费明细，选择去支付”； 4、接着跳转到支付页面，点击“支付”，选择支付方式； 5、点击确认，
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外地人在哈尔滨交社保怎么交外地人在哈尔滨交社保的方式如下： 外地人购买当地社保一般由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。若之前有缴纳社保，也可以办理社保转移。 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机
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医保新政策2021年最新2021年医保最新政策如下： 1、职工和城乡居民大病医保将二合一； 2、大病医保报销上限将大幅提高； 3、医疗费用越高将获更多医保支付。 根据相关法律规定可知，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
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