没有合同如何认定事实成立？
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以劳动合同为例，没有签订合同，可以从以下方面认定： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 确认是否形成事实上的劳动关系，应从主体的合法性、身份上的从属性、及实施劳动并获取报酬的角度进行综合分析和判断。 根据《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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要认定诈骗罪的事实成立，必须是被害人在诈骗的行为下自愿做出财产处分的意思表示，其行为的要件是行为人实施欺骗行为，被害人产生错误认识，被害人基于错误认识处分自己财产，行为人或者第三人取得财产，被害人遭受财产损失。
诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。是否诈骗，不以表面形式确定。首先从形式上看，一是虚构事实，二是隐瞒真相;从实质上说是通过虚构事实、隐瞒真相，使被害人陷入错误认识的行为，均属于诈骗。其次，欺诈行为使对方产生错误认识。对方产生错误认识是行为人的欺诈行为所致，即使对方在判断上有一定的错误，也不妨碍欺诈行为的成立。再次，成立诈骗罪要求被害人陷入错误认识之后作出财产处分。最后，欺诈行为使被害人处分财产后，行为人便获得财产，从而使被害人的财产受到损害。根据刑法的规定，诈骗公私财物数额较大的，才构成犯罪。此外需要注意的是，诈骗罪并不限于骗取有体物，还包括骗取无形物与财产性利益。根据刑法的有关规定，使用欺骗手段骗取增值税专用发票或者可以用于骗取出门退税、抵扣税款的其他发票的，成立诈骗罪。
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没有合同认定事实成立方法是什么没有合同认定事实成立方法如下：事实已经发生并得到甲乙双方的认可，没有提出不同意见的，可以认为是事实合同的成立。事实合同的建立不一定是通过传统的确定缔约方式，但仍然存在协议，经得起要约和承诺理论的推敲。即使缔结合同的协议不明确，也符合法律规定
2022.04.15 451 -
该如何认定诈骗事实成立诈骗事实成立的认定： 1、从形式上看，是虚构事实、隐瞒真相的；本质上，通过虚构事实和隐瞒真相，使受害者陷入错误理解的行为是欺诈； 2、欺诈使对方有错误的理解。对方的错误理解是由行为人的欺诈造成的。即使对方在判断上有一定的错误，也不妨碍欺诈的
2022.05.11 153 -
如何认定合同成立？合同成立的要件的认定：合同满足不违反法律、意思表示真实、双方均具有相应的民事行为能力等条件，既可以依法成立生效。例如，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立并生效。
2021.04.22 146
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没有合同如何认定事实成立
以劳动合同为例，没有签订合同，可以从以下方面认定： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位
2022-06-20 15,340 -
如何认定诈骗事实成立
以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为可以认定诈骗事实成立。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2022-06-07 15,340 -
诈骗事实成立应如何认定
以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为可以认定诈骗事实成立。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2022-06-23 15,340 -
诈骗的事实成立如何认定？
诈骗是指以非法占有为目的，通过虚构事实或者隐瞒真相，骗取大量公私财产的行为。是否诈骗不以表面形式确定。首先，从形式上看，一是虚构事实，二是隐瞒真相；本质上，通过虚构事实来隐瞒真相，使受害者陷入误解，属
2021-11-09 15,340
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阴阳合同效力如何认定首先，阴阳合同，又俗称“黑白合同”、“大小合同”。“阳合同”是指经过了合法的招投标程序、在建设工程管理部门依法备案了的，形式合法的合同。与之相反，“阴合同”是指未依法进行备案或办理变更登记的合同。一般而言，由于“阴阳合同”中的“阳合同”不体
894 2022.04.17 -
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显失公平合同如何认定显失公平合同如何认定 根据民法总则和合同法的规定，合同显失公平是合同可撤销的事由之一。对于如何认定合同显示公平，有两个判断因素：1、主观要件：合同订立的过程中，存在一方故意利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形的主观恶意。也就是说，相对人
1,849 2022.04.17 -
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1,730 2022.05.11
