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合同到期不续签有没有经济补偿

2022-06-30 08:59

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2022-06-30回复

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劳动合同到期用人单位不续签合同的,应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位的劳动合同到期,如果用人单位不续签劳动合同,则需要向劳动者支付经济补偿金;如果用人单位降低劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则用人单位需要支付补偿金;如果用人单位维持或提高劳动合同约定的劳动条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则用人单位无需支付经济补偿金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付经济补偿金。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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