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之前交了三年生育险,然后大半年没有交。现在在职交了两个月。发现怀孕了。能享受生育险吗?

2022-07-14 10:40

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四川在线咨询顾问团

2022-07-14回复

专业分析:

生育保险只要累计购买满一年,且生育期间一直在参保状态,女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期,以及享受工资待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买,个人不用承担费用)。中断三个月后以前的就不能用了。因为地区和政策的不同各地规定也会有所不同,具体是否可用可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障12333。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

不可以,生育险必须是在没有怀孕的情况下交纳的才可以享受报销,也就是说从缴纳生育险的次日怀孕即可享受报销,已经怀孕的情况下补缴是不可以的。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

准备生育的时间,生育保险是规定必须连续缴满一年的时间就可以享受的,如果现在辞职中断的话,再找到新的单位开始续交,只要连续(中间不能有间断)交满一年的话,还是可以享受生育保险报销待遇的。 在生育日期后三个月内,由本人或其委托人向经办机构(就是你企业投保的社保局的生育险科)申领,需提交下列材料: (一)本人的身份证; (二)代为申领的,提交申领人身份证和委托书以及受委托人的身份证; (三)乡镇人民政府、街道办事处出具的《生育服务证》或人口和计划生育行政部门出具的《再生育服务证》; (四)协议服务机构出具的婴儿出生、死亡、流产医学证明、专家鉴定证明和节育手术证明等; (五)病历、医疗费用收据等有关凭据; (六)市劳动保障行政部门规定的其他证明材料(主要是结婚证)。

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