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缴纳部分可否转嫁给个人?

2022-10-26 14:45

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湖北在线咨询顾问团

2022-10-26回复

专业分析:

所以,你要尽快督促单位将欠交的保险交纳清楚对于原单位拖欠的社保费用,因此新单位无法为你正常交纳社保,医保单位交纳8%个人交纳2%,失业保险单位2%个人1%.同时,由于你的原保险帐户还在原单位并未转出,除此之外单位不应当把应由单位交纳的社保额转嫁给个人,然后为你办理保险转移手续,等转到新单位后,就可以正常交纳社会保险了,单位应当支付由单位应当承担的社保份额,个人应同时补交应由个人交纳的社保份额.具体按照养老保险单位交纳20%个人交纳8%

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通常来讲,五险缴纳的个人和公司的比例如下: 养老保险缴费比例:个人8%,单位13-20%; 医疗保险缴费比例:个人2%,单位8%; 失业保险缴费比例:个人0.2-1%,单位0.7-1%; 工伤保险缴费比例:个人不缴纳,单位0.1-0.95%; 生育保险缴费比例:个人不缴纳,单位0.45-1%。 社会保险缴费标准=缴费基数×缴费比例。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

转个人的,今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。

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