合同违约责任能够判定吗
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劳动合同中能够约定违约责任。例如单位提供专项培训费用对劳动者进行专业培训的，就可以与劳动者约定服务期和违约金。违约金是违约责任的一种承担方式。或者劳动者负有保密义务的，双方也能在合同中约定竞业限制条款和违约金条款。
合同未约定违约责任是不可以主张违约金的。但是当事方可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失的违约责任。法律规定，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。
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劳动合同是否能够约定违约责任劳动合同中能够约定违约责任。例如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就可以与其约定服务期和违约金；或者与负有保密义务的劳动者签订竞业限制条款的，也可以约定违约金。
2022.08.09 123 -
合同能只约定单方违约责任吗根据法律规定，合同不能只约定单方违约责任，这是明显存在显失公平的。合同是当事双方主体之间设立和终止法律关系的一种协议，依法成立的合同，需对当事人双方都具有约束力，而合同中只约定单方违约责任的，该合同不具法律效力，在此情形下，当事人一方可以向
2022.04.12 1,827 -
合同中没约定违约责任能要违约金吗合同中未约定违约责任的也是可以要求支付违约金的。 当事人签订的合同中没有相关的违约条款，但是我国合同相关法律是有相关的规定的，如果违约方给守约方造成了实际损失，那就应该采取补救措施或者承担损失赔偿等违约责任。
2021.01.08 85
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劳动合同违约责任能约定吗
有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的； (二)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造
2022-07-15 15,340 -
合同要约定违约责任吗
合同一般是需要约定违约责任的。 根据《民法典》第四百七十条，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： (一)当事人的名称或者姓名和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬
2022-05-27 15,340 -
合同没有约定能主张违约责任吗
合同没有约定可以主张违约责任。根据《民法典》第五百八十二条规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根
2022-06-02 15,340 -
合同时能否约定违约责任呢
签订合同时，当事人可以约定何种情形构成违约以及违约时具体如何承担违约责任，比如约定一定数目的违约金或者赔偿损失的计算方法。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定，当事人一方不履行合同义务或
2022-06-05 15,340
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01:22
合同怎样约定违约责任违约责任，即当事人没有履行合同义务，或履行合同义务与约定不一致，而依法要承担的民事责任。 我国法律规定，在合同中，如果一方不履行合同义务等的，需承担继续履行、或采取补救措施、或赔偿损失等违约责任。 违约责任可以让合同的当事人在合同里做具体的
1,212 2022.04.17 -
01:13
合同无效违约责任约定有效吗合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
1,169 2022.04.17 -
01:30
合同没有约定违约责任怎么办合同没有约定违约责任的情况下，守约方有权根据合同法及相关法律法规，要求违约方承担赔偿损失、继续履行或采取补救措施等违约责任。例如违约方违约不支付合同价款的，守约方有权要求其按约定支付价款，并承担因其逾期支付造成的守约方损失，实践中逾期造成的
1,640 2022.04.17
