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合同保密条款一般是什么时候写的?

2023-03-15 00:35

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2023-03-15回复

专业分析:

解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限,不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。

法律依据:

《劳动合同法》第二十三条,保密义务和竞业限制, 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

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合同保密条款应当写明,双方当事人应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密,未经信息披露方书面事先同意,不得向本协议以外的任何第三方披露。

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1.双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务等信息保守秘密,未经信息披露方书面事先同意,不得向本协议以外的任何第三方披露。 2.除非得到另一方的书面许可,甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露。 3.本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。

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