劳动争议如何证明劳动合同的履行地？
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劳动争议仲裁委员会或人民法院在处理涉外劳动合同争议时，首先应当确定当事人之间是否就合同及处理合同争议应当适用的法律达成协议，以及根据我国法律规定该协议是否有效;如果当事人没有选择处理合同争议的法律，应当在综合分析整个案件的基础上，适用与劳动关系有最密切联系的国家的法律，通常情况下是劳动合同履行地国家的法律。
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劳动争议的劳动合同履行地怎么确定劳动争议的劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
2020.08.21 99 -
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劳动争议如何证明劳动合同履行地
1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。 2、《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由
2022-07-04 15,340 -
劳动争议如何证明合同履行地
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
2022-05-12 15,340 -
劳动争议如何证明合同履行地?
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
2022-07-12 15,340 -
劳动争议如何证明合同履行地？
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行
2022-06-04 15,340
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劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
7,391 2022.04.17 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,638 2022.05.11 -
01:05
如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,209 2022.05.11
