男方无固定收入和固定抚养费按什么标准支付
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无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照比例确定。 同行业平均收入,可按国家统计部门公布的上一年度各行业平均收入经济数字作为计算依据。
无固定收入抚养费计算标准有以下规定： 1、一般要依据不直接抚养方当年总收入或者同行业平均收入，参照其月总收入的百分之二十至三十的比例确定； 2、具体根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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离婚抚养费固定收入支付标准是多少离婚抚养费固定收入支付标准是按照不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。具体数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
2020.02.18 80 -
无固定收入抚养费计算标准是什么无固定收入抚养费计算标准是依据当年总收入或者同行业平均收入，参照总收入的百分之二十至三十的比例给付。如果是有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收
2021.02.26 320 -
抚养费里固定收入1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十；2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；3.有特
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无固定收入者怎样支付抚养费 依据最高人民法院现有司法解释,子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至
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2022-10-09 15,340
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合同固定期限和无固定期限有什么区别合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合
5,098 2022.05.11 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,595 2022.04.17 -
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男方拒绝支付抚养费怎么办男方拒绝支付抚养费可以向法院提起诉讼。如果前夫拒绝支付抚养费的，可以向法院提起诉讼，依法是会得到支持的。如果是法院已经判决前夫应给付抚养费的金额，前夫不主动履行的，针对此情况可向一审法院反映，由一审法院对不执行判决的当事人进行教育、警告，促
1,294 2022.05.11
