没有签订合同，合同没有订立遭受损失能不能要求对方赔偿
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一、双方合同没有订立，但一方因此遭受损失能不能要求对方赔偿回答是：一定条件下可以。根据《合同法》第42条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： （1）假借订立合同，恶意进行磋商；例如甲就某项合同的订立与乙进行谈判，目的在于阻止乙与丙订立合同，或者使乙丧失其他商业机会。这就是假借订立合同进行恶意磋商，它属于缔约过失责任的一种。磋商之初就没打算和你订立合约，原因多种多样，归结起来逗你玩呢！ （2）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；这是属于缔约过失责任的情形，缔约过失责任，是指在合同订立过程中，一方当事人违反依据诚实信用原则所应承担的附随义务，导致另一方当事人遭受损失，所应承担的民事赔偿责任。当事人在订立合同的是民事行为中，应当遵守诚实信用的基本原则，应当如实告知相对方与订立合同有关的重要事实，该重要的事实是指对订立合同起决定性作用的事实。 （3）有其他违背诚实信用原则的行为。诚实信用原则简称诚信原则，是指当事人按照合同约定的条件，切实履行自己所承担的义务，取得另一方当事人的信任，相互配合履行，共同全面地实现合的签订目的。注意指当事人一方对附随义务的违反，即违反了通知、保护、说明等义务。当事人在订立合同的过程中知悉或掌握对方的商业机密，无论合同是否成立，均不得泄露或者不正当的使用、泄露或者不正当的使用该商业秘密给对方造成损失的。
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如果存在诈骗或者有虚假情况是可以要求赔偿的，合同是约束双方当事人的，都是双方真实的意思表示，如果一方存在提供虚假信息的，那么已经属于违法的行为了，如果因此导致另一方损失，即使没有签订书面合同，也是要赔偿的。
合同没有订立一方遭受损失的，如果该损失是因为对方的行为造成的，可以要求对方赔偿；如果对方没有过错，一般不承担损害赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。
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合同没有订立但一方因此遭受损失能不能要求对方赔偿合同没有订立但一方因此遭受损失，一定条件下可以要求对方赔偿。如一方存在假借签订合同进行诈骗的、提供虚假等情况的，是可以要求对方赔偿的，这属于缔约过失责任。
2021.02.17 96 -
合同没有订立受损怎么要求赔偿合同没有订立遭受损失是能要求对方赔偿的，一般属于缔约过失责任。缔约过失责任的情形主要有：行为人假借订立合同，恶意进行磋商的情形；行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形；有其他违背诚信原则的行为。
2021.04.27 57 -
没签订运输合同能要求赔偿吗虽然没有签订运输合同，但是二者之间已经成立了事实上的运输合同关系，对于货物在运输途中发生了损失，应该由承运人对此承担赔偿责任。如果其货物的损失不可以归责于承运人的，承运人无需对此承担赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第八百三十二条规
2021.01.18 134
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合同没有订立遭受损失能不能要求对方赔偿
合同没有订立一方遭受损失的，如果该损失是因为对方的行为造成的，可以要求对方赔偿；如果对方没有过错，一般不承担损害赔偿责任。根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之 一，造成对方损
2022-05-11 15,340 -
合同没有订立遭受损失可以要求对方赔偿
合同没有订立一方遭受损失的，如果该损失是因为对方的行为造成的，可以要求对方赔偿；如果对方没有过错，一般不承担损害赔偿责任。根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之 一，造成对方损
2022-06-04 15,340 -
合同没订立完全遭受损害能不能要求对方赔偿
合同没有订立一方遭受损失的，如果该损失是因为对方的行为造成的，可以要求对方赔偿；如果对方没有过错，一般不承担损害赔偿责任。根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之 一，造成对方损
2022-06-04 15,340 -
合同没有订立遭受损失可不可以要求对方赔偿
合同没有订立一方遭受损失的，如果该损失是因为对方的行为造成的，可以要求对方赔偿；如果对方没有过错，一般不承担损害赔偿责任。根据《民法典》第五百条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之 一，造成对方损
2022-07-02 15,340
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01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,289 2022.04.17 -
01:06
没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,006 2022.04.17 -
01:10
没有签订劳动合同应该怎么赔偿没有签订劳动合同赔偿如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最长不超过是十一个月；用人单位自用工之日起满一年，没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限
4,273 2022.05.11
