合同变更的原则和条件合同变更的原则和条件
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原则和条件是有的，主要如下：1、 订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，应当变更相关内容。2、 订立劳动合同的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，相关内容应当变更。3、 提出变更劳动合同的一方应当事先书面通知对方，平等协商后方可变更合同。解除和终止劳动合同的几种情况：1、 解除劳动合同协议。2、 用人单位单方面解除劳动合同3 劳动者单方面解除劳动合同4 解除劳动合同的条件劳动合同的协议不得书面通知对方。用人单位提出的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月的工资作为经济补偿，最多不得超过12个月。工作时间不满一年的，按一年标准发放。
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百四十三条当事人协商一致，可以变更合同。
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合同变更应遵循协商一致的原则，即双方当事人协商一致且不违反国家法律、法规的强制性规定的情况下即可变更合同。合同变更的条件：原已存在有效的合同关系、合同内容发生变化、经当事人协商一致或依法律直接规定及法院裁决。
民法典第533条体现了情势变更原则。合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。 人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
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和合同变更的条件合同变更的条件：一是原合同关系成立且有效，如果原合同关系不存在，则合同的变更就丧失了赖以存在的基础；二是合同内容发生非要素的变化，即合同的内容需发生变化，包括对合同条款的修改与补充；三是合同变更本身的明确且有效，对合同变更的内容约定不明确的
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集体合同变更和解除的原则和条件是什么?
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2022-06-01 15,340
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1,335 2022.04.17 -
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劳动合同变更的条件和程序劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、
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施工合同变更的条件施工合同的变更条件有哪些 根据我国合同法及相关司法解释的规定，施工合同的变更条件如下：1、订立合同时一方对合同存在重大误解的；2、订立的合同对一方明显不公平的；3、订立合同时受到欺诈、威胁，订立的合同违背了当事人本意的；4、订立合同时的客观
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