公司犯罪的话，公司应该由谁赔偿
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公司物品丢失该由谁来赔偿？公司物品丢失应当由负有保管义务的一方承担责任。根据相关法律规定，有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取。不知道的，应当发布公告。
2021.04.19 305 -
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公司犯罪由谁承担
对于公司犯罪，如果法律规定实行单罚制的，由公司承担；如果法律规定实行双罚制的，由公司、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员分别承担相应的责任。
2022-06-06 15,340 -
公司犯罪由谁承担？
对于公司犯罪，如果法律规定实行单罚制的，由公司承担；如果法律规定实行双罚制的，由公司、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员分别承担相应的责任。
2022-06-09 15,340 -
公司倒闭赔偿应由谁支付
第四十七条规定，公司倒闭员工赔偿金是需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月
2022-08-11 15,340 -
被公司辞退的话，应该怎么赔偿
员工被辞退，可以申请劳动仲裁申请索赔。 企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第
2022-05-04 15,340
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01:11
公司公章由谁保管我国的法律规定中，没有明确规定公章由谁来保管，这属于公司自治范围，也就是公司股东会决议决定由谁保管。 通常情况下，公章由法定代表人保管，所以，现实中很多法定代表人被罢免后，把公司公章、帐册带出公司，公司和法定代表人为争夺公章，而上诉到法庭。
13,407 2022.04.15 -
01:09
公司辞退员工应该怎样赔偿公司辞退员工的情形可以分为三种，第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
1,012 2022.06.22 -
01:28
公司辞退员工应该怎么赔偿若公司是与员工达成一致协议后开除的，需要向员工支付经济补偿金。若公司单方面在劳动合同履行期间开除员工，则需要双倍支付经济补偿金。补偿金的计算标准以员工的工作年限为准，每工作满一年支付一个月的工资，工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2,221 2022.04.17
