您的位置:法师兄 > 专业问答 > 承揽合同属于诺成合同吗?

承揽合同属于诺成合同吗?

2022-06-13 16:51

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2022-06-13回复

专业分析:

承揽合同属于诺成合同,双方意思表示一致即可成立生效,不以当事人一方对标的物的实际交付为合同成立生效要件。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

承揽合同是诺成合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

承揽合同是诺成合同,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,完成工作并交付工作成果的一方为承揽人;接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。

律师普法更多>>
  • 承揽合同属于实践合同吗?
    承揽合同属于实践合同吗?

    承揽合同不是实践合同,承揽合同是承揽人按照订购人的要求完成工作,交付工作成果,订购人接受该工作成果,并给付报酬的合同。承揽合同当事人双方意思表示一致合同即可成立,且不以当事人一方对标的物的实际交付为合同生效要件,因此是诺成合同。

    2021.04.20 235
  • 装修合同属于承揽合同吗?
    装修合同属于承揽合同吗?

    装修属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。装修合同属于有名合同中的承揽合同。承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。

    2021.04.12 169
  • 安装合同属于承揽合同吗?
    安装合同属于承揽合同吗?

    安装合同属于承揽合同。承揽合同中的承揽人的工作任务是需要按照定作人的要求完成工作,交付工作成果;而定作人需要向承揽人支付报酬。承揽的内容包括加工、定作、修理、复制等工作。

    2021.04.20 131
专业问答更多>>
  • 承揽合同是诺成合同吗?

    承揽合同是诺成合同,有以下特征: 1、承揽合同以完成一定的工作为目的。 2、承揽合同的标的具有特定性。 3、承揽方独立承担承揽工作风险。 4、承揽合同是诺成、双务、有偿合同。

    2022-05-17 15,340
  • 承揽合同是诺成合同吗?

    承揽合同是诺成合同,有以下特征: 1、承揽合同以完成一定的工作为目的。 2、承揽合同的标的具有特定性。 3、承揽方独立承担承揽工作风险。 4、承揽合同是诺成、双务、有偿合同。

    2022-06-02 15,340
  • 承揽加工合同是诺成合同吗

    承揽加工合同是诺成合同,当事人合意则合同成立。 根据《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等

    2022-05-27 15,340
  • 承揽合同是否为诺成合同

    承揽合同应当为诺成合同。《民法典》第七百七十条规定:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同应当属于诺成

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 承诺合同有效力吗 01:00
    承诺合同有效力吗

    承诺合同是否具有效力,要看是否满足以下条件:一,承诺合同的当事人是否具有完全民事行为能力。如果当事人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人,那么承诺合同就是无效的,不受法律保护;二,承诺合同是否是当事人双方的真实意思表示,合同必须是双方达

    1,409 2022.04.15
  • 承揽合同需要书面吗 00:59
    承揽合同需要书面吗

    承揽合同不需要采用书面订立,但最好还是签订一份书面的合同。 我国法律已经明确规定,定作人不管在什么时候,都能够解除承揽合同,导致承揽人发生损失的,那么要赔偿适当的损失费用。 承揽合同,就是承揽人按照定作人的要求,来完成工作,交付工作的成果,

    935 2022.04.17
  • 承揽合同与雇佣合同的区别 01:43
    承揽合同与雇佣合同的区别

    承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别: 第一,目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果,提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下,雇佣合同签订的目的在于提供劳务,受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬; 第二,责任承担不同。如果在承揽

    3,187 2022.04.15
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?