《劳动合同法》规定用人单位违法提前解除劳动合同怎么办
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对用人单位单方解除劳动合同的规定:如果劳动者具有在试用期内被证明不符合录取条件、严重违纪、实施欺诈行为来签约致使劳动合同无效等情形的,单位可以单方面解约,并且不需要补偿该劳动者。
用人单位提前解除劳动合同,属于违法解除,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;其他。
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用人单位违法提前解除劳动合同怎么赔偿
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1,335 2022.04.17 -
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1,729 2022.04.17 -
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7,365 2022.04.17