单位招童工的最新处罚规定
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和住宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位招收童工会受到下列处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000罚款的标准，从重处罚。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准处罚，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
-
禁止招用童工的规定及违规的处罚规定童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处
2020.03.04 79 -
-
-
单位招童工的处罚标准是怎样的
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一
2022-05-26 15,340 -
用人单位招收童工怎么处罚
用人单位招收童工会受到下列处罚： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚
2022-05-22 15,340 -
单位恶意招聘童工怎么处罚
根据《劳动合同法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2021-11-20 15,340 -
用人单位招用童工应如何处罚
1)根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 2)禁止使用童工规定》(国务院令第364号)
2022-01-28 15,340
-
01:13
酒驾标准处罚规定最新酒驾处罚标准的最新规定，是我国道路交通安全法第九十一条的规定。根据道路交通安全法第91条，被认定为酒后驾驶机动车的行为人，需要缴纳1000元以上，2000元以下的行政罚款。同时，公安机关交通管理部门会处以，暂扣六个月机动车驾驶证的行政处罚。
3,587 2021.03.11 -
01:50
2021年酒驾处罚最新规定我国对于饮酒后驾驶机动车的最新处罚规定如下： 1、驾驶人驾驶普通机动车的，其机动车驾驶证会被暂扣6个月。驾驶人驾驶的是营运机动车的，其机动车驾驶证会被吊销，同时5年之内不可以重新考取机动车驾驶证； 2、驾驶人驾驶普通机动车的，会被处以100
4,908 2022.04.17 -
01:27
醉驾的处罚标准最新醉驾分为三种情况，每种情况的处罚标准各不相同： 1、醉酒驾驶非营运机动车，公安机关将驾驶人约束至酒醒，吊销驾驶人驾驶证，依法追究驾驶人危险驾驶罪的刑事责任，对驾驶人处以1个月至6个月的拘役，驾驶人5年内不得申请驾驶证。 2、驾驶人醉酒驾驶营
653 2020.12.23
