可以将合同签了10倍赔偿吗
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可以要求商家对消费者10倍赔偿。“十倍赔偿”只适用于食品。只有发生在食品安全方面的问题才能适用，换句话说，目前只有发生了食品安全方面的问题，消费者才能得到一赔十的惩罚性赔偿，赔偿额仅为食品价款10倍。消费者购买了不符合食品安全标准的食品，并不要求造成人身损害后果，消费者即可要求赔偿损失，并可要求获得十倍的惩罚性赔偿。根据本条规定，一是消费者要求“一赔十”的只能是食品;二是“一赔十”只能是消费者购买食品所支付价款的十倍;三是“一赔十”惩罚性赔偿金不含依法应当赔偿消费者的损失赔偿。
员工入职一家新单位，用人单位应当在一个月之内与员工签订书面的劳动合同，如果未签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付双倍工资。 也就是说员工在新单位干了一年没有签订劳动合同的，用人单位应当向员工支付十一个月的双倍工资。
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欺诈合同可以3倍赔偿吗可以。不仅包括商品，还包括提供服务。消费者权益保护法第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。
2020.09.01 129 -
欺诈合同可以三倍赔偿吗对于因欺诈订立的合同其法律后果，有如下情形： 1、以欺诈手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任； 2、以欺诈方式订立的一般合同，合同撤销后可追究相应的赔偿责任； 3、经营者提供商品或者服务
2021.01.08 128
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合同上能写10倍赔偿吗
能，但法律没有规定几倍违约金，由双方协商确定。但约定的违约金额不得低于损失，也不得过高于损失，如下： 1、约定的违约金低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加； 2、约定的违约金过高于
2022-05-21 15,340 -
合同上能写10倍赔偿吗？
能，但法律没有规定几倍违约金，由双方协商确定。但约定的违约金额不得低于损失，也不得过高于损失，如下： 1、约定的违约金低于损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加； 2、约定的违约金过高于
2022-05-22 15,340 -
未签劳动合同可以赔偿双倍工资吗
公司都未与员工签订劳动合同的，能依照新劳动法赔偿每月的二倍工资吗？可以的，只要符合〈劳动合同法〉八十二条的规定，就可以的。〈劳动合同法〉第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-03-30 15,340 -
未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题，首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同，是可以要求双倍工资的。《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定：第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无
2022-04-03 15,340
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02:21
欺诈合同可以三倍赔偿吗对于因欺诈订立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益的，该合同无效，对合同订立无过错一方有权向过错方主张缔约过失责任以弥补信赖利益损失； 2、以欺诈方式订立的一般合同，根据《民法典》的有关规定，属于可撤销
2,596 2022.04.17 -
01:00
没有签合同可以要公司赔偿吗用人单位没有与劳动者签订书面的劳动合同，一般情况下，劳动者都可以要求公司支付相应的赔偿。具体来说，根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位，也就是公司自用工之日起超过一个月而不满一年，没有与劳动者订立书面劳动合同的，就应当向劳动者每月支付
1,786 2022.04.15 -
01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,317 2022.05.11
