您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业员工拿回扣怎么处理

企业员工拿回扣怎么处理

2022-03-19 10:58

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

《刑法》第一百六十三条公司、企业的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 公司、企业的工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

违法,会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照非国家工作人员受贿罪规定处罚。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

企业高管拿回扣,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。企业高管应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务。

律师普法更多>>
  • 私人企业员工拿回扣多少坐牢
    私人企业员工拿回扣多少坐牢

    私人企业员工拿回扣会坐牢的金额如下: 1、私人企业员工拿回扣5千元至2万元以上的,会坐牢,一般处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大索贿或者受贿10万元以上的,会坐牢,通常处五年以上有期徒刑或者拘役,可以并处没收财产。 一、非国家工作人

    2022.07.24 6,952
  • 外企拿回扣怎么处罚
    外企拿回扣怎么处罚

    违反国家规定,收受各种名义的回扣,归个人所有的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚: (一)个人数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。 (二)个人数额在五万元以上不满十万

    2020.06.15 260
  • 员工吃回扣怎么处理
    员工吃回扣怎么处理

    员工吃回扣,可以辞退该员工。回扣可以简单分为两种,即“账内明示”的回扣、账外暗中的回扣。回扣行为只是商业贿赂行为的一种表现形式,但不能将商业贿赂行为和回扣行为混为一谈,商业贿赂行为还有其他的表现形式。根据相关法律规定,公司、企业或者其他单位

    2021.12.13 5,359
专业问答更多>>
  • 企业员工拿回扣违法吗

    违法,会涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。违反国家规定,

    2021-12-12 15,340
  • 企业高管拿回扣怎么处罚

    企业高管拿回扣的处罚标准: 1、企业高管拿回扣的数额较大的,构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯罪数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。企业高管应当遵守法律、行政法规和公司

    2022-05-21 15,340
  • 企业高管拿回扣怎么处罚?

    企业高管拿回扣的处罚标准: 1、企业高管拿回扣的数额较大的,构成职务侵占罪,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、犯罪数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。企业高管应当遵守法律、行政法规和公司

    2022-05-28 15,340
  • 买采购员拿回扣怎么处理

    先去报警:1、采购员收取回扣金额较大,涉嫌犯罪。 2、公司可向当地经侦大队报警,要求追究刑事责任。 3、采购员如构成犯罪,供应商亦属于犯罪。 刑法第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其

    2022-01-29 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业辞退员工怎么补偿 00:56
    企业辞退员工怎么补偿

    一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本

    4,734 2022.04.17
  • 破产企业的员工工资怎么办 01:01
    破产企业的员工工资怎么办

    公司破产后,企业员工的工资应当优先清偿。在公司对共益债务以及破产债务清偿完毕后,就进入到公司员工工资的清偿程序,具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,除此之外,还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。 其中,对企业员工的

    3,406 2022.04.15
  • 小企业辞退员工怎么补偿 01:15
    小企业辞退员工怎么补偿

    小企业辞退员工,不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形,就需要按照以下的规则来支付经济补偿:首先,辞退员工支付的经济补偿,应当按照该名员工在小企业当中工作的年限,同时依据每满一年支付一个月工资的标准,向其进行支付。其次需要注意

    3,629 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?