试用期内出错造成的损失怎么办
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劳动者在试用期间给公司带来经济损失的,用人单位是可以要求劳动者承担赔偿责任的,需要从劳动者的工资中扣除进行赔偿,根据国家相关法律法规的规定可知,扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%。
试用期劳动者给公司造成的损失,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
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试用期给公司造成损失怎么处理
试用期劳动者给公司造成的损失,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。如果对于履行职务过程中的失误或者失职,不是故意的,那
2020.10.25 480 -
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2021.12.12 487
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2022-05-22 15,340 -
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2022-04-24 15,340 -
房屋买卖中介出现过错造成损失怎么样办
我做出如下分析:依据我国民法典规定,房地产中介公司作为房屋买卖双方的居间人,因故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。在司法实践中,
2022-09-04 15,340
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1,342 2022.04.17 -
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试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内,有以下情形之一,用人单位可将其辞退,可不作任何经济补偿: 1、员工在试用期内,被用人单位证明不符合录用条件的; 2、员工在试用期内,严重违反了公司有关的规章制度; 3、出现严重的失职,徇私舞弊,给公司造成重大损害的; 4、在
6,467 2022.04.15 -
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无因管理造成损失需要赔偿吗无因管理造成损失需要赔偿。在无因管理过程中,造成他人损害的,也是属于侵权行为的,既然属于侵权行为,则侵权人就应当对被侵权人进行赔偿。所谓无因管理是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失,而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行
2,595 2022.04.17