我国病假制度中规定的休假是如何规定的？
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探亲假:指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 未婚员工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，也可根据实际情况，2年给假一次，假期为45天。 已婚员工探望父母，每4年给假一次，假期为20天。 主体条件:只有在国家机关、人民团体和国有企业、事业单位工作的员工才可以享受探亲假待遇。 时间条件:工作满一年。 事由条件:一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 “不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 婚假:婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。 法定年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的员工，可享受3天婚假。 符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。 结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，给予路程假。 再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 产假:指在职妇女产期前后的休假待遇。 女员工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天。 难产的，增加产假15天。 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女员工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 产假为连续假期，包括公休日和法定节假日。 年假 员工累计工作满1年不满2019年的，年休假5天。 已满2019年不满20年的，年休假10天。 已满20年的，年休假15天。 年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 工伤假 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤员工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 病假:职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予324个月的医疗假期。 工作年限2019年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为3个月;5年以上的为6个月。 工作年限2019年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为6个月;5年以上2019年以下的为9个月;2019年以上2019年以下的为12个月;2019年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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病假带薪休假的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原
2020.05.23 378 -
年休假制度的规定有哪些年休假制度的规定如下： 1、劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假； 2、国家法定休息日不计入年休假的假期； 3、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假； 4、工会组织维护职工的年休假权利； 5、其他。年休假
2022.04.14 450 -
我国假释比例是如何规定的我国假释比例的规定：被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上；被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，符合其他法定条件的，可以假释。
2020.06.22 88
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国家规定的带薪休假制度
（二）假期计算和假期待遇 1、假期计算 （1）连续工龄满5年不满10的，每年休假7天； （2）连续工龄满10年不满20年的，每年休假10天； （3）连续工龄满20年及其以上的，每年休假14天。 连续工
2022-03-08 15,340 -
产假的制度是如何规定的
生育产假规定如下： 女职工怀孕七个月以上，工作许可，本人申请，公司批准，可以休产前假。二级以上医疗机构证明有习惯性流产史、严重妊娠综合征、妊娠并发症等可能影响正常生育的。，用人单位应当批准其产前假期。
2021-11-22 15,340 -
职工休假制度的规定
各位朋友：现有两个劳动法方面的问题请教大家。1、劳动法规定的带薪年休假为什么没有规定具体的天数？如享受有带薪年休，最低天数应为多少？符合哪些条件可享受带薪年休假？2、被公安机关拘留和检察机关逮捕，未经
2022-02-27 15,340 -
劳动法病假工资制度是如何规定的
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五
2022-04-26 15,340
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,214 2022.05.27 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,563 2022.04.15 -
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2020年病假工资新规定病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工
4,661 2021.03.24
