诉讼时效制度相关法律规定有哪些
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相关法律规定的工时制度有标准工时制、综合工时制和不定时工时制。由于生产特点，企业不能实行标准工时制度，符合条件的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工时制度。对实行不定时工作制的劳动者，企业应当根据标准工时制合理确定劳动者的劳动定额或者其他考核标准，安排劳动者休息。
回避的原因： （一）是本案当事人或者当事人、诉讼代理人近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、诉讼代理人有其他关系，可能影响对案件公正审理的。 回避的决定： 院长担任审判长时的回避，由审判委员会决定；审判人员的回避，由院长决定；其他人员的回避，由审判长决定。 回避的后果： 申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。
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诉讼时效相关的法律条文有哪些向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情
2021.01.12 127 -
相关诉讼保全的法律规定有哪些诉讼保全指人民法院对于可能因当事人一方行为或者其他原因，使判决不能执行或难以执行的案件，在对该案判决前，依法对诉讼标的物或与本案有关的财物采取的强制性措施。
2021.10.11 540 -
法律条文诉讼时效规定，诉讼时效有哪些下列请求权不适用诉讼时效的规定： 1、人身权的请求权 2、财产性支配权：包括物权和知识产权 3、抗辩权 4、形成权 5、存款本息的请求权具有无特定履行期限，存款人可以随时请求金融机构兑付的特殊性，如果适用诉讼时效，会关系到民众的生存利益，对
2021.04.15 302
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法律关于诉讼时效的规定有哪些
诉讼时效是指当事人应有的权力受到侵害时，能够利用起诉等手段对自身权益进行维护的有效时期。在这个时期内，当事人可以请求法院采取强制手段让对方履行应该承担的责任，一旦过了这个有效时期，那么对方就拥有了抗辩
2021-07-10 15,340 -
诉讼时效的相关法律规定是什么？
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。
2022-06-03 15,340 -
行政诉讼的相关法律规定有哪些
1、《最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释》第三十六条规定，人民法院裁定准许原告撤诉后，原告以同一事实和理由重新起诉的，人民法院不予受理。 准予撤诉的裁定确有错误，原告申请再
2021-09-30 15,340 -
离婚诉讼的相关法律规定有哪些？
对于婚姻登记机关不予受理的离婚申请，可以到法院提起诉讼，通过法院判决离婚。对于婚姻登记机关可以受理的离婚，当事人也可以直接到法院起诉，但两种方式只能选择其一。诉讼离婚条件1、重婚或有配偶者与他人同居的
2021-05-24 15,340
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竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,647 2022.04.15 -
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最高人民法院关于诉讼时效怎么规定诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。诉讼时效有以下几个要点： 1、不适用诉讼时效的情形：支付存款本金及利息的；兑付国债、金融债券、企业债券本息的；基于投资关系产生的缴
3,920 2022.04.15 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,117 2022.04.15
