无工作单位如何申请公租房
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对于公租房无工作单位如何申请，首先公租房申请需要有收入来源，以支付租金。公租房申请条件：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主:城区具有住房资助能力的除外。公租房：新建的成套公租房，建筑面积严格控制在60平方米以内。由政府投资或补贴的新建公租房单套建筑面积以40平方米为主。以购买、改造、租赁等方式筹集的成套公租房，参照以上控制标准，应满足基本住房需求。户型：公租房建筑面积与申请人的保障面积相对应，一人和二人户以一室户型为主，三人及三人以上户以二室户型为主。
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公共租赁住房保障原则上以家庭为单位申请。每个家庭确定1名申请人，其他家庭成员为共同申请人。申请人应年满18周岁且具有完全民事行为能力，共同申请人与申请人之间应当具有法定赡养、抚养、扶养关系。具有完全民事行为能力且年满30周岁的单身申请人可独立申请;年满16周岁的孤儿，具有完全民事行为能力的，也可以独立申请。
公共租赁住房保障原则上以家庭为单位申请。每个家庭确定1名申请人，其他家庭成员为共同申请人。申请人应年满18周岁且具有完全民事行为能力，共同申请人与申请人之间应当具有法定赡养、抚养、扶养关系。具有完全民事行为能力且年满30周岁的单身申请人可独立申请;年满16周岁的孤儿，具有完全民事行为能力的，也可以独立申请。
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单位职工可以申请公租房吗？需准备材料： 1、《公共租赁住房申请表》; 2、身份证或户口薄复印件; 3、工作单位提供的工作收入证明和社会保险经办机构提供的社会保险缴费证明; 4、住房情况证明; 5、其他需要提供的材料。
2020.06.18 542 -
离婚后无房如何申请公租房可以。公共租赁住房可以家庭、单身人士、多人合租方式申请。 (一)家庭申请的，需确定1名符合申请条件的家庭成员为申请人，其配偶和具有法定赡养、抚养、扶养关系的共同居住生活人员为共同申请人。 (二)单身人士申请的，本人为申请人。未婚人员、不带子
2020.11.08 769 -
事业单位申请公租房申请条件公共租赁住房保障原则上以家庭为单位申请。每个家庭确定1名申请人，其他家庭成员为共同申请人。申请人应年满18周岁且具有完全民事行为能力，共同申请人与申请人之间应当具有法定赡养、抚养、扶养关系。具有完全民事行为能力且年满30周岁的单身申请人可独
2020.08.12 220
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无工作单位，打零工收入很低，单身无住房，能申请公租房吗?
一、公租房申请材料： （一）本人手写申请书 （二）申请人和共同申请人(家庭成员或合租人)的身份证原件及复印件(正反两面)；申请人和共同申请人的户口簿原件及复印件。 （三）婚姻证明 1、已婚人士的结婚证
2022-07-05 15,340 -
公租房如何申请公租房如何提出公租房申请
1、保障性住宅包括公租、廉租、经济适用住宅和限价商社，种类繁多，普通市民可以根据自己的生活环境和家庭情况向当地住宅保障部门申请。2、有稳定的工作：与使用者签订一年以上的劳动合同，在主要城市连续支付6个
2021-10-01 15,340 -
新就业无房职工公租房如何申请？
公租房需要申请，那么新就业无房职工公租房如何申请，街道或乡镇人民政府住房保障窗口。申请人可以携带相关资料向工作单位所在地街道或乡镇人民政府住房保障窗口进行登记，并填写公租房申请表。向房管局提出申请。申
2022-07-06 15,340 -
单身人士如何申请公租房
可以申请，但是需要符合申请条件。 公租房申请条件：申请人应年满18周岁，在主城区有稳定工作和收入来源，具有租金支付能力，符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家
2021-12-16 15,340
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00:58
杭州如何申请公租房及条件杭州申请公租房的条件如下： 1、申请人具有市区常住居民户籍5年或含以上； 2、申请家庭人均可支配收入低于规定的标准； 3、申请家庭在市区无房； 4、申请人及家庭成员符合政府规定的其他条件。 根据相关法律规定可知，申请公租房时通常对租户的户籍
1,966 2022.04.17 -
00:57
出租车公司如何申请破产出租车公司需要经过法院的判决、裁定后，公司才能进入破产程序。如果没有经过人民法院的审理，出租车公司本身是不能进入破产程序的。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，出租车公司申请破产的流程如下：首先债权人或者债务人本身可以向法院申请
780 2022.05.11 -
00:51
工作调动社保如何转移到新单位工作调动的，社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三
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