什么人能签竞业限制协议
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竞业限制的协议在劳动合同法中属于任意性条款。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业限制协议能拒签吗竞业限制协议可以拒签，双方对竞业限制协议存在较大争议，当事人可以拒绝签署。 竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订，如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫您，不仅是非法的，这份协议本身也是无效的。
2020.02.26 137 -
竞业限制协议是什么？竞业禁止协议在劳动雇佣、技术转让和股权转让合同中最为常见，其作用在于禁止一方当事人与对方进行竞争。按照领域不同大致可以分为： 1、劳动关系领域的竞业禁止协议； 2、商业合同领域的竞业禁止协议。相对来说，后者可约定的内容更为自由和灵活。劳动合
2020.06.06 170 -
什么是竞业限制协议竞业限制协议是用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中就商业秘密、知识产权归属或技术保密事项约定的竞业限制条款。劳动者不得在劳动合同终止或者解除后的一定期限内受雇于生产同类产品、经营同类业务或者有其他竞争关系的用人单位，也不得生产与原单位有竞
2022.04.14 939
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竞业限制在职的人员能签竞业协议吗
离职后才补偿竞业协议，在职期间不予补偿。用人单位和劳动者可以约定对劳动者离职后的竞业限制，但由于该约定限制了劳动者的择业权，必须以用人单位支付的竞业限制补偿为对价。我国现行法律规定，竞业限制补偿应当在
2021-11-18 15,340 -
签协议，竞业限制怎么签？
竞争协议的限制一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定，劳动合同终止或者终止后，规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位，或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类
2021-11-18 15,340 -
竞业限制协议怎么签
如果你对竞争限制协议有很大的争议，你可以拒绝签字。竞争协议必须在双方平等协商的基础上签订。《劳动合同法》规定，用人单位劳动者可以在劳动合同中保守使用者的商业秘密和知识产权相关的秘密事项。对于有保密义务
2021-10-24 15,340 -
竞业限制协议有哪些如何签订竞业限制协议
竞业限制协议有哪些规定，有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支
2022-04-15 15,340
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竞业限制协议是什么意思竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者
8,819 2022.04.15 -
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限
2,086 2022.04.17 -
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什么是竞业限制义务竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争单位，
5,087 2022.04.15
