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企业未交养老保险,不干了如何补偿?

2022-07-25 18:16

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2022-07-25回复

专业分析:

针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:单位应该根据法律规定,及时与劳动者签订劳动合同,并依法缴纳相应的保险。如果自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资。鉴于上述分析,建议您:您可以先与单位协商,要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资,并补缴社保。如果协商不成,可以持相关的工作证明、同事证人证言等证据材料,到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》。

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