工伤轻微伤怎么处理，怎么去处理？
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关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下： 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料； 4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇； 5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障 6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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轻伤跟轻微伤怎么处理若行为人的伤害行为构成受害人轻微伤的，一般仅应当受行政治安处罚；构成受害人轻伤的，则应当受相应的刑事处罚。《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以
2020.10.12 137 -
轻微伤怎么处理一般，如果殴打他人，造成他人轻微伤，属于违法行为，但是不构成犯罪，需要承担一定的行政责任。根据治安管理处罚法的相关规定，殴打他人，造成他人轻微伤，一般处最低五日、最高十日的拘留，并处最低两百元、最高五百元的罚款。如果殴打他人，构成犯罪，则属
2022.04.12 1,591 -
轻微伤怎么处理打人致轻微伤，已经违法，根据《治安管理处罚法》规定，派出所应当对打人者行政拘留。轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下
2020.08.15 120
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轻微伤怎么处理轻微伤
一、轻微伤怎么处理 打人致轻微伤，已经违法，根据治安管理处罚法，派出所应当对打人者行政拘留。 轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，
2022-08-15 15,340 -
工伤轻微伤怎么处理
关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下： 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者
2022-03-21 15,340 -
轻微伤工伤怎么处理
关于员工因工负伤，为轻微伤的情况下，具体如何处理，方法如下： 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者
2022-04-29 15,340 -
轻微伤轻微伤怎么处理
1、若行为人的伤害行为构成受害人轻微伤的，一般仅应当受行政治安处罚；构成受害人轻伤的，则应当受相应的刑事处罚。 2、《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，
2022-06-12 15,340
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01:07
故意伤人轻伤怎么处理根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤人导致他人轻伤的，依法应当以故意伤害罪论处，判处拘役、管制或三年以下的有期徒刑。 轻伤是指不足以构成重伤但又不属于轻微伤，包括轻伤一级和轻伤二级。 轻伤一级的标准是：头皮撕裂面积50厘米以上、颅骨
542 2022.04.17 -
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轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下：处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿，受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当
1,880 2022.04.17 -
00:58
工地工伤怎么处理工地工伤事故处理流程： 1、建筑工地上干活时发生工伤首先应当申请工伤认定，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请，申请时需提供，工伤认定申请表，存在劳
493 2022.11.21
