老年人子女如何得到经济赔偿？
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获得经济补偿金的条件：用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济性裁员；用人单位被依法宣告破产，终止劳动合同；其他。
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经济赔偿金和经济补偿金如何计算计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单
2020.02.17 217 -
经济性裁员如何获得补偿经济性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准进行补偿，经济补偿金=工作年限×月工资。经济补偿是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。
2020.08.08 85 -
如何按工作年限计算经济赔偿根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿的计算是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动工资支付经济补偿的年限最高不超过十
2020.10.30 140
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强奸罪如何得到经济赔偿
强奸罪赔偿和一般人身损害赔偿是相同的，强奸罪可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，但是不可以要求赔偿精神损失费。
2022-07-23 15,340 -
女方怀孕离婚女方得到经济赔偿吗？
怀孕离婚并不属于过错情形，没有离婚损害赔偿金的，可以主张适当补偿，婚前财产归个人。一般情况下，女方怀孕期间男方不得提出离婚，女方可以提出。男方无过错的，不给予女方补偿或赔偿。《民法典》（自2021年1
2022-05-11 15,340 -
离婚如何获得经济赔偿
离婚赔偿的法律条件：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。具体说来，离婚赔偿条件如下：(一)一方重婚或者与他人同居、实施家庭暴力的、具有虐待、遗弃
2021-04-12 15,340 -
老年人到底如何保障子女？
适度分析情况，借助下列力量，应该会有效果： 1、找准“不赡养”的根源所在，对“症”下药，才可“治病”。例如：子女多，互相推诿唱“墙头记”、父母的某种做法难以被子女原谅等等； 2、借助亲朋或好友，动之以
2022-07-09 15,340
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经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,609 2022.04.17 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,082 2022.04.15 -
01:17
经济补偿金金额如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
3,311 2022.04.15
