承揽合同为什么属于单务合同
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承揽合同不是单务合同，而是属于当事人双方互负对待给付义务的双务合同。单务合同是一方当事人只享受义务或者只承担责任，而承揽合同中承揽人继续要承担按照要求完成动作的义务，也享受收受定作人工作报酬的权利。根据《民法典》第七百七十条规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。第七百七十二条规定，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。《民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
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承揽合同不是单务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果,这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。按照承揽合同所要完成的工作成果，可以是体力劳动成果，也可以是脑力劳动成果;既可以是物，也可以是其他财产。
承揽合同不是单务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。
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承揽合同是否属于单务合同呀承揽合同不是单务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。 在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果，这是与单纯的提供劳务的合同的不同之处。
2021.01.25 77 -
承揽合同属于劳务合同么承揽合同不属于劳务合同。 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协 议。
2021.02.10 151 -
承揽合同属于什么合同承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
2021.03.03 302
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承揽合同属于单务合同吗？
合同不是单务合同。承包合同的目的是完成一定的工作，交付工作成果。 在合同中，承包人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作流程，而是工作成果，这与单纯提供劳务的合同不同。
2021-11-10 15,340 -
承揽合同属于单务合同吗
不属于，承揽合同是双务合同，不是单务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的。在承揽合同中，承揽人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作过程，而是工作成果。承揽人和定作人
2022-05-26 15,340 -
承揽合同属于单务合同吗？
合同不是单务合同。承包合同的目的是完成一定的工作，交付工作成果。在合同中，承包人必须按照定作人的要求完成一定的工作，但定作人的目的不是工作流程，而是工作成果，这与单纯提供劳务的合同不同。
2021-11-10 15,340 -
承揽合同是否属于单务合同
1、承揽合同不属于单务合同。 2、单务合同是双务合同的对称，是指一方只享有权利而不尽义务、另一方只尽义务而不享有权利的合同，当事人的权利义务不存在对应关系，承揽合同属于双务合同。 3、法律依据；《民法
2022-06-12 15,340
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00:53
劳动合同属于什么合同劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动
1,690 2022.04.17 -
01:03
承揽合同纠纷是什么意思承揽合同纠纷是指在签订承揽合同时发生的纠纷。承揽合同纠纷的解决方式共有四种：协商、调解、仲裁和诉讼。承揽合同是日常生活中除买卖合同外常见和普遍的合同。根据相关法律规定可知，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。
1,940 2022.04.17 -
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承揽合同与雇佣合同的区别承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别： 第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬； 第二，责任承担不同。如果在承揽
3,214 2022.04.15
