您的位置:法师兄 > 专业问答 > 无效劳动合同的法律效力

无效劳动合同的法律效力

2022-04-24 10:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-04-24回复

专业分析:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说,它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

无效劳动合同没有法律约束力。签订劳动合同的双方当事人都应具备合法的主体资格。对用人单位来说,它必须具备能够依法承担并履行劳动合同的能力,具有法人资格或能独立承担民事责任的单位。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 无效合同的法律效力

    无效合同作为典型的私法行为,合同必须在公权许可的限度内实施,无效合同就是国家公权干预的结果。所谓无效合同,是指已成立,因欠缺法定有效要件,在法律上确定地当然自始不发生法律效力的合同。这里的不发生法律效

    2022-03-20 15,340
  • 劳动合同无效后的法律效力是什么

    劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束;只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定,才具备效力;如有违法条款,则这些条款是没有法律效力的。《劳动法》、《合同法》等法律规定:合同无效后,因该合同取得的财

    2022-04-19 15,340
  • 劳动合同无效的法律效力有哪些,无效劳动合同有哪些特征

    无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。 劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念,劳动合同依法成立,经双方当事人签字

    2022-04-24 15,340
  • 劳动合同的法律效力?

    1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是因为劳动过程非常复杂,千变万化。不同行业、不同单位的合同劳动者在劳动过程中有不同的权利义务。国家法律法

    2021-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 无权代理合同有法律效力吗 00:58
    无权代理合同有法律效力吗

    根据民法总则和合同法的规定,无权代理合同效力待定。首先,如果有以下情形之一,效力待定合同转化为自始无效合同:1、被代理人向无权代理人和合同相对人明确表示拒绝追认此合同;2、被代理人在被催告后的一个月内没有明确表示的,视为拒绝追认;3、不知道

    1,281 2022.04.17
  • 阴阳合同的法律效力 01:07
    阴阳合同的法律效力

    阴阳合同,指的是合同双方当事人就同一个事项,签订两份以上内容不同的合同,一份对外,一份对内,其中对外的合同并不是双方当事人的真实意思,而是用来逃避税收等为目的;对内的合同则表示双方真实意思,一般可以书面也可以是口头形式。 “阴阳合同”属于一

    930 2022.04.17
  • 哪些劳动合同无效 01:10
    哪些劳动合同无效

    我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;

    2,225 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?