员工与主要负责人签订的合同是否有效
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与退休人员签订的劳动合同是无效的，因为退休人已退出工作岗位，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员被用人单位聘用后，用人单位可与其签订劳务合同，建立一种雇佣关系，而不是劳动关系，用人单位按其劳动情况给予一定的劳动报酬。
个人和公司签的工程合同是否有效是要视情况而定的。如果个人不具备相应的建筑施工企业资质或者超越资质等级的或者没有资质而挂靠有资质的建筑施工企业的，该合同是无效的。
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个人与个人签订的合同是否有效协议只要是双方真实意思表示不违反法律的强制性规定就是有效的。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所
2021.01.10 127 -
采购合同员工签字是否要负责采购合同中，员工签字，也就是合同经办人签字，是否需要承担法律责任，需要分情况讨论： 1、买卖合同中，经办人没有过错，不承担法律责任，有过错，承担过错相应的责任。 2、如果经办人属于无权处分的情况，合同的相对方又知道或应该知道该情况，经办人的
2021.01.23 231 -
员工私自签订合同是否有效员工私自签订合同无效。有证据证明员工的私人行为与公司无关的，可以向法院申请变更或者撤销合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者
2022.04.14 1,551
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公司与员工签订的免责合同，是否有效
公司签订免责合同，遵守公平原则，不违反法律规定的有效性。当事人签订免责合同时，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。造成人身伤害的免责合同无效，故意或者重大过失造成财产损失的。
2021-12-22 15,340 -
与员工签订的劳动合同是否有效
只要劳动合同是企业与员工达成一致的意思标识后签订的，该合同就有法律效力。根据《劳动合同法》的规定，公司为了商业秘密可以与具有保密义务的员工在劳动合同中约定竞业限制条款。但是公司在竞业限制期限内应给予员
2022-03-16 15,340 -
分公司负责人签订合同是否有效
个人觉得，既然是分公司负责人，与对方签订了合同。作为对方当事人，是有理由相信该合同是公司行为，定为表见代理，不是没有道理的。 既然认定为表见代理，查封总公司财产就是正常的了。 从楼主的立场看来，也可以
2022-01-25 15,340 -
劳动合同签订后又与新员工签订的合同是否有效
如果合同上有相应的条款，而新员工签订合同时没有反对且认可了，就是有效的。但必须是所有的新员工都是同样的要求标准。《劳动法》第十九条第四款劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款： (四)劳动报酬。第
2023-02-13 15,340
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个人与公司签订的合同是否有效个人与公司签订的合同是否具有法律效力，需要分情况讨论。首先，个人与公司签订的合同，需要满足以下的条件，才能够发生基础的法律效力：1、签订合同的当事人都具有相应的民事行为能力；2、合同的内容符合双方的真实意愿，并不存在欺诈或者胁迫的情形；3、
1,691 2022.04.17 -
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未成年签订的合同是否有效与未成年人签的合同是否有效，要按实际情况来定。分为以下的三种情况： 1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有
1,361 2022.04.17 -
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与银行签订的格式合同有效吗与银行签订的格式合同有没有法律效力，需要根据具体的情况来决定。如果银行的格式合同出现免除自己责任条款、加重相对方责任条款等情况，且银行没有跟格式条款的相对方提醒注意的话，则格式条款是无效条款。 如果格式条款和非格式条款不一样，那么要以非格式
1,254 2022.04.17
