合同履行地与约定地不一致的处理办法
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若在合同履行过程中，一方未经另一方同意，擅自改变了合同约定内容而履行的，且另一方不接受该履行行为，那么改变履行的一方属于履行瑕疵或履行错误，需承担违约责任，还需按照合同约定重新履行。若在合同履行过程中，一方改变合同约定内容而履行，且另一方同意，并接受。这种情况属于合同双方当事人在合同履行过程中改变了合同原约定的内容。
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劳动合同履行地与公司所在地不一致怎么处理劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，合同必要条款一般按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
2020.05.18 91 -
合同约定与实际履行不一致怎么办合同实际履行与签订时不一致时,以实际履行为准。在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字之日起生效。如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，那么当事人约定的时间或条件一旦成立，劳动合同即生效。生效时间不应早
2020.10.27 224 -
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的如何处理劳动合同履行地和单位注册地不一致，对劳动者没有特别的影响。劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注
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服务合同与物业合同约定不一致致使合同无法履行的处理办法是怎样的
1、关于“口头约定”和“书面约定”，若二者均为双方的真实意思表示，则以后成立的为准，所以除非贵公司能证明有口头约定且口头约定晚于书面合同约定，一般的，以书面合同为准。2、关于后续的合同履行是否能够达成
2022-02-26 15,340 -
劳动合同履行地与公司所在地不一致
中华人民共和国劳动合同法实施条例第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有
2022-02-05 15,340 -
劳动合同履行地与公司注册地不一致的怎么办
根据《劳动合同法实施条例》第十四条的规定，劳动合同履行地与公司注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定
2022-02-15 15,340 -
劳动合同履行地与公司所在地不一致，怎么办
劳动合同履行地与公司所在地不一致的，以劳动合同履行地为参考标准。发生劳动争议的，由劳动合同履行地劳动仲裁委员会管辖。最低工资标准也以劳动合同履行地为准。
2021-12-24 15,340
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致劳动合同履行地和用人单位所在地不一致的，如果是有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项的，按照劳动合同履行地的有关规定执行，如果对这些事项劳动者和用人单位发生分歧的，劳动者可以申请劳动
2,974 2022.04.17 -
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合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
798 2021.07.05 -
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合同履行方式约定不明怎么办合同履行方式约定不明确的话，并不意味着合同不能继续履行下去。根据我国合同法第61条以及第62条的规定，当事人可以通过一定的补救措施，补充合同的具体履行方式。首先，如果当事人能够就履行方式达成一致合意的话，就可以通过补充协议的方式，来确定新的
920 2021.07.05
