吉林省产假是98天还是98天
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
98天。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
国家规定法定产假是98天。 1、国家法定产假女职工规定不少于14周即98天，其中产前可休15天，难产的增加15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天。 2、女职工未满四个月流产的，享受15天产假，满四个月流产的享受42天的产假。另外，产假98天是包括双休日和国定假日的。
-
产假是158天还是98天我国《女职工劳动保护特别规定》规定产假为98天，但随着开放二胎政策，各地延长产假，所以产假的具体时间需要结合当地制定的关于人口与计划生育的相关规定。
2020.05.04 1,141 -
产假是158天还是98天？依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
2020.05.18 414 -
产假是158天还是98天产假根据地方实际情况制定国家规定基础是98天。 女职工产假或者男方看护假期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资女职工生育的检查费接生费手术费住院费和药费由生育保险基金支付。 具体如下： 1、女职工生育出院后，因生育引起
2022.06.08 2,807
-
产假是98天还是98天
产假至少是98天，属于难产、多胞胎、晚育的还要增加天数，晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定执行。产假从孕妇预产期之前15天开始休。女职工劳动保护特别规定：第七条女职工
2022-02-09 15,340 -
产假98天还是128天
产假期间，工资照发。98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)产假98天是包括双休日和国定假日的，晚育假15天是包括双休日，但不包括国定假日。产前工间休息：怀孕七个月以上，
2022-01-28 15,340 -
产假是158天还是98天
产假实际天数因省而异。以广东省为例，国家98天+省奖励80天，共178天。假期内工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。 1.国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休
2023-02-13 15,340 -
江苏省产假是128天还是98天
江苏省出台的《江苏省人口与计划生育条例》(以下简称“条例”)规定从3月31日起已经正式施行。 据了解，《条例》中明确，自2017年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假
2022-05-04 15,340
-
01:20
辽宁婚假是10天还是15天辽宁婚假10天。包含3天的法定婚假和7天的延长婚假根据相关法律规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利
3,948 2022.04.17 -
01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
7,841 2022.04.17 -
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,493 2021.03.24
