廉租房续约的相关法律规定是什么？
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1、本人手写申请书(黑色水性笔书写，签名按手印); 2、申请人+共同申请人(除申请人之外的家庭成员或合租人)的身份证原件及复印件(正反两面); 3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件; 4、婚姻证明： (1)单身/离异/丧偶的，需民政局婚姻登记机构开具单身证明; (2)离异人员离婚协议书，房屋财产分割证明(法院判决); (3)已婚人士的结婚证原件及复印件; 5、收入证明(所有成员均须出具，证明要求原件)： (1)有工作单位人员，工作收入证明(申请社区发放)+近12个月工资存折明细/银行对账单(要求：加盖单位公章及财务章); (2)灵活就业人员，单位证明(注明：单位地址、电话、联系人); (3)无业人员，本人书面说明，门栋组长+居民代表证明+居住地社区+街道核实后盖章; (4)在校学生，出具学生证+在校证明(注明：入学时间，全日制/自修，大专/本科，学制年限); (5)就业年龄段居民，均须出具有无缴纳社保、医保凭证。
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房屋买卖违约的相关法律规定是：守约方可以对违约方不按规定履行合同义务的行为发出书面催告，要求其继续按约履行该合同；违约方确确实实不能继续履行合同的或该违约行为导致合同目的无法实现的，守约方可以可以行使解除权要求解除该合同，违约方应当赔偿违约造成的损失，包括直接损失和预期可得利益损失。
1、租赁合同中对违约金有所规定，则按约定进行支付； 2、租赁合同中未对违约金作出规定，则违约金按照实际造成损失来计算； 3、合同中订立的违约金若高于实际损失30%，则赔偿方可请求降低赔偿金额； 4、违约金是独立于租金的费用，不可用租金予以代替。当合同双方当事人出现需要支付违约金的情况时，建议先自行协商处理，若协商无果，则可到法院提起诉讼。
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持续犯的相关法律规定有什么持续犯，是指犯罪的行为和状态在相当一段时间内都在继续中的犯罪。例如，非法拘禁罪就是典型的持续犯。持续犯应当满足行为人只实施了一个危害行为、犯罪行为和不法状态同时进行、犯罪行为始终侵害的是同一对象，侵犯的是同一直接客体。
2020.10.10 102 -
出租房屋转租是否有相关的法律规定承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效；第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。
2021.04.09 160 -
房屋租赁合同纠纷的相关法律规定是什么房屋租赁合同纠纷的相关法律规定是可以通过和解、协商、仲裁、诉讼四种方式处理。双方应按照平等互利的原则私下进行和解，和解不成可提请第三方加以协商解决；协商不成时可以根据房屋租赁合同中的约定交由指定机构进行仲裁，如仲裁仍未解决，可以向人民法院提
2021.02.09 216
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廉租房条件是什么，有哪些相关的法律规定
廉租房实物配租须同时具备以下条件: 1.申请人户籍登记地在本区,取得本市户籍满5年(家庭为单人的申请人,应当符合晚婚年龄离异的,应当满3年)。 2.申请家庭上年人均月收入连续一年低于580元。1人户家
2022-06-19 15,340 -
成都廉租房相关规定是什么
1、首先廉租房是一种政府推出的针对城市住房困难家庭的保障性住房，这只能用于租赁，而不能用于买卖。 2、根据成都廉租房申请条件，申请廉租房的家庭必须人口两人以上(含两人)，主申请人具有完全民事行为能力和
2022-06-12 15,340 -
房屋租赁法律法规的相关规定是什么？
房屋租赁纠纷时常发生，那么房屋租赁法律法规的相关内容有哪些呢？主要的内容有下面几点： 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之
2022-06-13 15,340 -
房屋租赁合同续期的相关法律规定是什么？
一、原房屋租赁合同有效 当房屋租赁合同到期，承租人没有搬出，仍然继续使用房屋且支付租金，而出租人没有提出反对且也接受租金，即可以推定双方有继续履行租赁合同的合意。那么原来的房屋租赁合同依然有效。 二、
2022-06-17 15,340
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公租房和廉租房的区别是什么公租房和廉租房的区别主要分为以下两点，具体如下： 1、公租房一般由政府出资建好，然后再低价租给租户，公租房所有权由政府或公共机构所有，廉租房是指政府以租金补贴和实物分配的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性的住
1,053 2022.06.06 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,647 2022.04.15 -
01:07
续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上
5,392 2022.05.11
