劳动合同终止与合同无效有何区别
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无效的合同终止是无效的，无效的合同会自动终止，而合同终止可以是合同当事人协商终止合同，终止的合同不一定是无效合同。《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益 (五)违反法律、行政法规的强制性规定。第五十三条合同中的下列免责条款无效：(一)造成对方人身伤害的 (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 第九十一条有下列情形之一的，合同的权利义务终止：(一)债务已经按照约定履行 (二)合同解除 (三)债务相互抵销 (四)债务人依法将标的物提存 (五)债权人免除债务 (六)债权债务同归于一人 (七)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
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合同终止与合同无效的区别主要是起因不同。合同终止是由于债务已经履行；债权人免除债务等情形导致的；而合同无效是由于当事人之间恶意串通，损害他人合法权益；违反法律；违背公序良俗而导致的。
劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同： 合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。 合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。在合同中止履行期间，权利、义务关系依然存在，在抗辩权消灭后，合同的权利、义务关系恢复原来的效力。
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合同终止与合同无效有什么区别合同终止与无效的区别是：合同终止是由于债务已经履行、债权人免除债务等情形导致的；合同无效是由于当事人之间恶意串通损害他人合法权益、违反法律、违背公序良俗而导致的。
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无效的合同终止是无效的，无效的合同会自动终止，而合同终止可以是合同当事人协商终止合同，终止的合同不一定是无效合同。 《中华人民共和国合同法》 第五十二条有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、
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