出公差回来隔离费用谁出
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出公差回来隔离费用综合目前的现实情况来看，如自我隔离观察时间为十四天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬。具体细则需要双方协商进行，如果双方签合同时有对于这一条的相关定义，则以合同为主。当事人对合同条款有解释权。
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条当事人对合同条款的理解有争议的,应当依据本法第一百四十二条第一款的规定,确定争议条款的含义。合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的,对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的,应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
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出公差回来隔离费用综合目前的现实情况来看，如自我隔离观察时间为十四天，用人单位应当支付在此期间的工资报酬。具体细则需要双方协商进行，如果双方签合同时有对于这一条的相关定义，则以合同为主。当事人对合同条款有解释权。
因公出差被隔离费用用人单位承担。员工出差，由出差人员向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意后方可办理出差。出差期间不予报支加班费。员工出差，原则上只报销权限范围内的长途车票。如需乘坐飞机，应事先向直属领导报告事由，经部门经理以上领导同意并得到总经理批准，方可乘坐飞机。
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出差隔离费用企业报销吗因公出差，隔离费企业应该报销。如劳动者在强制隔离、观察期内，用人单位应正常发工资。根据《传染病防治法》规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报
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