公务员笔试后怎样面试
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公民参加公务员考试所缴纳的考试费用根据地区的不同也是不同的，具体数额应当根据各地组织部门自行决定。《公务员法》规定，公务员工资、福利、保险以及录用、奖励、培训、辞退等所需经费，列入财政预算，予以保障。
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公务员面试中被抢劫怎么办
公务员面试考察的是被面试者的思维能力和逻辑表达能力，当然在回答过程中体现出来的道德观和价值观也非常重要。对于这个问题，而且又是公安局的面试，大的方向是可以确定的，就是面对不法情况不能退缩，要站出来。但
2022-01-27 15,340 -
公务员面试行贿20万怎么处理
行贿行为，是指行政机关或者行政机关公务员为谋取不正当利益，给予其他国家工作人员以财物的行为。 “不正当利益”，既包括非法利益，如行为人偷税而给予税务机关工作人员以财物，走私人员为走私物品进出口而给予海
2022-08-04 15,340 -
怎样辞退试用期公务员？
新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次： (一)思想素质较差的; (二)无法正常履行职责，完成本职工作的; (三)工作责任心或工作作风较差的; (四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。 取消
2022-08-10 15,340 -
公务员考试的费用和普通公务员考试费一样吗？
公务员考试缴费因地而异。具体看当地政策。申请公务员的条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18岁以上，35岁以下，应届毕业生和博士生的年龄可以放宽到40岁以下；（三）支持中华人民共和国宪法；（四）
2021-11-07 15,340
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01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个
2,067 2022.04.15 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
2,909 2022.04.15 -
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试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,456 2022.04.15
