丢失公司物品如何赔偿
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公司物品丢失需要由负有保管义务的一方进行赔偿。如果员工承担保管义务，那么单位就需要基于平时受益于该丢失物，而给予适当的补偿。如果丢失物品与工作无关，那么单位就不需要承担责任。拾得遗失物的人需要返还拾得遗失物，并且需要返还给权利人。而且拾得人需要及时通知权利人领取，或者送交公安等有关部门。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
1、抓到盗窃人，由盗窃人承担； 2、丢失物是由单位统一保管的，如进入特定区域不能戴首饰，统一寄放在单位更衣室，不管丢失物是否与工作有关，则由单位负全部责任； 3、丢失物在丢失时完全用于工作，假定不是出借行为，则根据无因管理条款，单位应当对此承担责任，但是如果员工，是丢失物的使用者，未尽到适当保管的义务，应当减轻单位的责任； 4、如果丢失物平时用于工作，但在丢失时不能判断是否用于工作，就需要根据平时的使用状况推断谁对丢失物有保管义务，主要由负有保管义务的一方承担责任。如果员工承担保管义务，则单位应当基于平时受益于该丢失物而给予适当的补偿； 5、如果丢失物与工作无关，单位不承担责任。
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公司丢失物品员工赔偿标准1、抓到盗窃人，由盗窃人承担； 2、丢失物是由单位统一保管的，如进入特定区域不能戴首饰，统一寄放在单位更衣室，不管丢失物是否与工作有关，则由单位负全部责任； 3、丢失物在丢失时完全用于工作，假定不是出借行为，则根据无因管理条款，单位应当对此
2021.02.21 1,292 -
公司物品丢失该由谁来赔偿？公司物品丢失应当由负有保管义务的一方承担责任。根据相关法律规定，有关部门收到遗失物，知道权利人的，应当及时通知其领取。不知道的，应当发布公告。
2021.04.19 305 -
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2021.03.19 762
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物品丢失公司赔偿吗
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2022-01-28 15,340 -
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2022-08-18 15,340
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员工擅自离职如何赔偿公司损失员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
1,811 2022.06.06 -
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549 2022.04.17 -
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6,323 2022.04.15
