如果辞职的话退工单上是选合同终止还是合同解除？
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员工离职是劳动合同解除。 合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。
辞职是解除劳动合同。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位同。劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
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员工辞职是终止合同还是解除合同员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。 个人提出离职分三种情况：第一种，用人单位存在《劳动合同法》３８条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要
2020.06.02 340 -
退工单是终止还是解除合同具体情况具体分析。其 一、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的，则退工属于终止合同；其 二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期，则退工属于解除合同。
2021.03.08 565 -
辞退工人是终止合同还是解除合同辞退工人是解除合同。合同的解除方式分为三种：员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除；用人单位不仅可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职的。双方可以协商解除合同，用人单位与劳动者协商一致，是可以解除劳动合同的。劳动者提前三十日以
2022.04.16 1,684
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退工单的合同是终止还是解除
合同终止：签订的劳动合同到期，单位不再继续与您签订劳动合同。合同终止：劳动合同期限未到，单位终止劳动合同。上述两种情况均应支付经济补偿。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终
2022-01-05 15,340 -
退工是解除合同还是终止合同
看具体情况来判断： 其 一、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的，则退工属于终止合同； 其 二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期，则退工属于解除合同。 《民法典》第五百六十二条当
2022-06-02 15,340 -
辞职或辞职后劳动合同是终止合同还是解除合同
劳动合同到期不续签，属于终止合同。合同未到期辞职或辞退，属于解除合同。 下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人
2022-05-02 15,340 -
辞职后劳动合同是终止合同还是解除合同？
劳动合同到期不续签，属于终止合同。合同未到期辞职或辞退，属于解除合同。 下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人
2022-05-06 15,340
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01:02
辞退是合同终止还是合同解除辞退意味着劳动合同终止，具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确，劳动合同终止就包括了劳动合同的解除，因此二者不是相互排斥的关系。相反，劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次，用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形，用
1,871 2022.05.11 -
01:05
员工离职是合同解除还是终止员工离职可能是合同解除的情形，也可能是合同终止的情形，具体来说需要根据员工离职的原因来作出判断。首先需要明确的是，合同的终止是一个上位概念，包括了合同的解除。另外，合同的终止还包括了合同的履行期已经届满，双方的劳动债务已经履行完毕等其他情形
2,583 2022.04.15 -
01:09
合同终止和合同解除的区别是什么合同终止与合同解除是两种不同的概念，合同终止在合同法中明确表述为合同权利义务的终止，合同解除就是指当事人通过不同的方式解除合同。其中，合同解除是合同终止的一种形式，而合同终止具有多种形式。合同终止与合同解除最大的区别就在于，合同终止包括了其
6,020 2022.04.17
