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劳动合同是不是盖着财务章生效的?

2022-06-13 10:18

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2022-06-13回复

专业分析:

劳动合同盖财务章效力待定。公司应当和劳动者在协商一致的情况下,签订劳动合同,并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章,对于公司而言,应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章,如果法人代表授权其他人进行签字或盖章,也是有效的。财务章是财务专用,不能代表公章,所以需要单位追认才有效。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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章法律师

广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同的生效并不只有盖章这一种形式。依据《劳动合同法》第16条的规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位未盖章,但合同出现以下两种签名的,劳动合同有效:第一,用人单位法定代表人在合同中签字。法定代表人的行为可直接视为该用人单位的行为,因此,劳动合同有效。第二,用人单位的行政或者人力资源的管理部门负责人在劳动合同上的签字。根据《民法总则》第172条有关代理以及《合同法》第49条关于表见代理的相关规定,劳动者完全有理由相信,行政或者人力资源的管理部门的负责人签字前得到过用人单位的授权,他们的言行可以视为单位的真实意思表达。

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