公司兼并纠纷属于什么法律
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公司股东纠纷是属于公司法调整范畴。根据我国公司法的规定，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
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公司并购属于什么法公司并购即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。
2020.09.06 253 -
公司欠款属于什么纠纷这是民事纠纷。由于借贷等民事法律关系，买卖合同形成的债务属于民事纠纷。争议发生后，当事人可以协商解决。如果不能达成共识，就可以取证，将案件提交法院解决。人民法院受理公民、法人、其他组织或者公民、法人、其他组织之间因财产、人身关系提起的民事诉
2022.04.16 1,915
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兼并和并购剥离属于什么
兼并和并购剥离是用于衡量公司业绩的关键财务指标。根据《中华人民共和国公司公司法》的规定，收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权，以实现一定经济目标的经济行为;并购是指两家或者更多的独
2022-05-29 15,340 -
医疗纠纷属于什么法律
医疗纠纷诉讼是指具有合法资质的医疗机构和患者之间因医疗失误而无法达成医疗损害赔偿等相关意见，患者向人民提出民事诉讼的一系列手续。
2021-10-26 15,340 -
企业兼并纠纷怎么确定管辖适用什么法律
企业兼并纠纷的管辖确定： 1、因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； 2、因公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由公司住所地人民法院管辖。企业兼并纠纷适用的
2022-06-06 15,340 -
企业兼并纠纷如何确定管辖适用什么法律
企业兼并纠纷管辖的确定： 1、因兼并协议纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖； 2、因企业兼并中涉及企业设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷提起的诉讼，由企业住所地人民法院管辖。
2022-06-07 15,340
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,450 2022.05.11 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,402 2022.05.11 -
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以假公司签合同属于合同纠纷吗以假公司的名义签订合同，也属于合同纠纷，具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同，侵犯了第三人的合法权益，当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话，当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是，合同纠纷是指，与合
1,486 2022.04.17
