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职工被判决缓刑单位可以解除聘用合同吗职工被判决缓刑，单位可以解除聘用合同。劳动者有下列情形之一的，构成过错，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、被依法追
2022.04.26 326 -
判了缓刑用工单位会解聘吗职工被判处缓刑的，单位可以据此解除与该职工的劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，单位可以解除劳动合同，被判处缓刑属于被依法追究刑事责任的范畴
2020.04.23 87 -
不适用死刑可以缓刑吗?包括的，但是要满足死缓的两个条件： 1、罪当处死，这是适用死缓的前提条件； 2、不是必须立即执行的。 这是区分立即执行和缓期二年执行的界限。至于什么才属于不是必须立即执行的，要靠法官综合考虑全案的情况，包括犯罪情节、被害人过错、罪行轻重以及
2020.09.05 377
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公司能聘用缓刑人员可以吗
缓刑服役人只要在缓刑期内不再犯罪，其原判刑就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用人单位（一般单位）是可以继续聘用。 缓刑称暂缓量刑，也称为缓量刑，是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应
2022-06-16 15,340 -
缓刑期间单位会聘用吗
一般劳动者涉及刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，至于是否以聘用制留用是单位的权利，事业单位还会收内部制度限制。缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪，其原判刑就不再执行，所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯，用
2022-03-24 15,340 -
刑事案件缓刑人员能被聘用吗
根据法律规定，在我国，缓刑人员可以聘用，但缓刑人员需要遵守一定的规定，包括：遵守法律、行政法规，服从监督；按照调查机关的规定报告活动；遵守调查机关的规定；离开居住的市、县、迁居的，应当报调查机关批准。
2021-12-24 15,340 -
缓刑期间可以再适用缓刑吗
不适用缓刑，一般就是取消缓行，执行原刑罚，以执行的缓刑折抵刑期。 我国《刑法》第77条规定：“被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期内，犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑……”。
2021-07-14 15,340
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判缓刑可以减刑吗在缓刑期间是可以申请减刑的。对判处缓刑的犯罪分子，只要符合刑法第七十八条第一款规定的减刑条件，即认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现或有立功表现的，都是可以减刑的。《刑法》第七十八条列举了可以减刑的四类犯罪分子，即被判处管制、拘役、有期
4,815 2022.04.15 -
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非吸可以缓刑吗非法吸收公众存款，而且被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金的犯罪分子，有适用缓刑的可能。因为根据《中华人民共和国刑法》的规定，缓刑是刑罚的暂缓执行，是指对触犯法律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂
1,025 2022.04.17 -
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盗窃可以缓刑吗盗窃可以适用缓刑。根据我国法律规定，适用缓刑有具体条件限制，仅可以对判处拘役、三年以下有期徒刑，且犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯危险的犯罪分子宣告缓刑。若犯罪分子同时为不满十八岁的未成年人、怀孕的妇女或已满七十五周岁的人，则应当适用缓刑
1,044 2022.04.17
