聘用期可以随时辞职吗-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

聘用期即录用之后是不能随时辞职的，在签订了劳动合同的情况下，劳动者应该遵守公司的规章制度，如果因为随时辞职给公司造成损失的还应当承担违约赔偿的责任。

律师普法

培训期间随时可以辞职吗
培训期可以随时辞职。培训期一般就是还在试用期的阶段，劳动者可以与用人单位进行协商，协商一致或者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。办理好所有交接、离职手续之后劳动者就可以辞职。

2020.07.27 458
劳动法规定外聘公务员可以随时辞职吗
《劳动法》并没有规定外聘可以随时辞职。如果外聘需要辞职，一般要提前三十日以书面形式通知用人单位；但如果外聘具有被强迫劳动等情形的，则可以随时通知单位解除劳动合同。

2020.09.20 91
退休返聘人员可以随时辞退吗
退休返聘人员是否可以随时辞退，要根据返聘协议来确定，具体如下： 1、返聘人员属于退休年龄人员，不属于《中华人民共和国劳动法》保障的范畴，但是可以签订返聘协议来约定劳动时间、工作范畴、协议期限、工资待遇等问题，如果返聘人员签订的返聘协议中没有

2022.05.09 3,024

专业问答

试用期可以随时辞职吗？单位可以随时辞退员工吗？
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的，需要提前三天通知用人单位，对劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者存在劳动合同法规定的其他过失性情形的

2023-10-30 15,340
临聘教师能随时辞职吗？
临聘教师不能随时辞职，临聘教师属于试用期，根据我国法律规定，试用期应当提前三天通知用人单位的情况下才可以提出辞职，如果随时提出辞职造成经济纠纷的，用人单位可以主张要求赔偿。

2023-09-10 15,340
临聘教师可以随时辞职吗？有哪些规定？
即便是学校临时聘请的教师，双方签订劳动合同后，教师也不能随时辞职，否则就违反了劳动合同法的规定。临时聘请的教师也应当和学校签订合同，只不过合同期限不会太长，解除合同按照正常程序办理。教师想辞职的，过了

2023-09-23 15,340
实习期内随时辞职可以吗？
实习期内随时辞职是不行的，要提前三天和单位提出。现在毕业生到单位参加工作，开始都有一个实习期，也就是试用期，只有通过试用期才能转正成为正式职工。这个期间内，双方建立的也是劳动关系，辞职应当按照规则制度

2023-09-25 15,340

法律短视频

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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

825 2022.05.21
00:57
无限期合同可以辞职吗
无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，

1,035 2022.04.17
01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

8,009 2022.04.17