您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动仲裁程序的基本程序有哪些

劳动仲裁程序的基本程序有哪些

2022-05-20 19:49

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-05-20回复

专业分析:

1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。 5、调解 6、调解不成,裁决。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、提出仲裁申请 这是仲裁程序开始的首要手续。在我国,当事人一方申请仲裁时,应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书: a、申诉人和被诉人的名称、地址。 b、申诉人所依据的仲裁协议。 c、申诉人的要求及所据的事实和证据。 二、组织仲裁庭 申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员,并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员,共同组成仲裁庭审理案件;双方当事人亦可在仲裁委员名册共同旨定或委托仲裁委员会主席指定一名仲裁员为独任仲裁员,成立仲裁庭,单独审理案件。 三、审理案件 仲裁庭审理案件的形式有两种: 1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人同意,只依据书面文件进行审理并做出裁决; 2、开庭审理,这种审理按照仲裁规则的规定,采取不公开审理,如果双立事人要求公开进行审理时,由仲裁庭做出决定。 四、作出裁决

张神兵律师

广东律参律师事务所

一、提出仲裁申请。这是仲裁程序开始的首要手续。在我国,当事人一方申请仲裁时,应向该委员会提交包括下列内容的签名申请书: a、申诉人和被诉人的名称、地址。 b、申诉人所依据的仲裁协议。 c、申诉人的要求及所据的事实和证据。 二、组织仲裁庭。申诉人和被申诉人各自在仲裁委员会仲裁员名册中指一名仲裁员,并由仲裁委员会主席指定一名仲裁员为首仲裁员,共同组成仲裁庭审理案件; 双方当事人亦可在仲裁委员名册共同旨定或委托仲裁委员会主席指定一名仲裁员为独任仲裁员,成立仲裁庭,单独审理案件。 三、审理案件。仲裁庭审理案件的形式有两种: 1、不开庭审理,这种审理一般是经当事人申请,或由仲裁庭征得双方当事人同意,只依据书面文件进行审理并做出裁决; 2、开庭审理,这种审理按照仲裁规则的规定,采取不公开审理,如果双立事人要求公开进行审理时,由仲裁庭做出决定。 四、作出裁决。

律师普法更多>>
  • 劳动仲裁的程序有哪些?
    劳动仲裁的程序有哪些?

    劳动仲裁程序介绍如下: 一、当事人申请。 二、审查受理。 三、仲裁前的准备。组成仲裁庭。对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定。调查取证。拟定仲裁方案。 四、仲裁审理。

    2020.10.27 272
  • 劳动仲裁程序有哪些
    劳动仲裁程序有哪些

    劳动仲裁主要有五个程序。分别为:申请、受理、开庭、调解以及裁决。 1、申请。员工得知自己合法权益遭到侵害后,应在得知权益被侵害当日起一年内向劳动仲裁委员会提出申请劳动仲裁。 2、受理。在劳动争议仲裁委员会接收到劳动者提出的仲裁申请后,确认符

    2022.04.12 710
  • 劳动仲裁的程序有哪些
    劳动仲裁的程序有哪些

    劳动仲裁的程序如下: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。 3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

    2020.08.16 185
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁程序的基本程序是哪些?

    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述

    2022-05-18 15,340
  • 劳动仲裁程序有几种劳动仲裁的基本程序有哪些

    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人; 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,

    2022-05-18 15,340
  • 劳动仲裁的基本程序有哪些

    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述

    2022-05-11 15,340
  • 劳动仲裁的基本程序?

    1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。 4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,

    2021-06-30 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动仲裁程序怎么走 01:16
    劳动仲裁程序怎么走

    通常发生劳动争议时,当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的,则可以向调解单位申请调解,如不愿调解、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请;如针对对仲裁裁决不服的,可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为:

    20,008 2022.04.17
  • 公司吸收合并基本程序有哪些 01:18
    公司吸收合并基本程序有哪些

    公司吸收合并,指的是至少两家或者两家以上的企业合并成为一家企业。 根据《公司法》的相关规定,公司吸收合并基本程序为: 1、计划合并的公司股东,必须要做出合并的决议; 2、合并各方公司,需要分别制作资产负债表以及资产清单; 3、各方公司达成协

    539 2022.04.17
  • 股权转让有哪些程序 00:49
    股权转让有哪些程序

    股权转让的程序:首先应由转让股权的股东向公司董事会提出申请,由董事会提交股东会讨论表决;双方签订股权转让协议,对转让股权的数额、价格、程序、双方的权利和义务做出具体规定;收回原股东的出资证明书,发给新股东出资证明书,对公司股东名册进行变更登

    403 2022.05.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?