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最新年假计算方法是什么的规定是什么的

2022-06-14 08:35

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贵州在线咨询顾问团

2022-06-14回复

专业分析:

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(年休假天数根据职工累计工作时间确定职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间) 职工新进用人单位且新入职之前连续工作不满十二个月的,在新用人单位的当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假 年假的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 此外,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期

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一般情况下,如果劳动者已经累计工作满一年的,那么才有资格享受带薪年假。累计工作的时间满1年不满10年的,那么劳动者会拥有年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。休假时间段由用人单位统筹安排,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

王黎律师

广东律参律师事务所

连续工作满一年,才能休年假。累计工作时间满1年不满10年,年假5天;满10年不满20年,年假10天;满20年的,年假15天。法定休假日、休息日不计入。

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