病假工资的计算最新规定什么样-工伤期间工资问题在线咨询-法师兄

行动指南

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，不能低于最低工资标准的80%。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关、事业单位实行照发工资的制度。

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国家病假怎么算新规定病假假工资
国家病假工资新规定如下： 1、医疗期内停工治疗在6个月以内的，按本人工资的60%-100%发给； 2、停止工作连续医疗期间在六个月以上时，按本人工资的40%-60%发给。

2020.09.28 376
2022年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

2022.04.16 4,617
2021年最新职工病假工资规定有哪些
2021年最新职工病假工资规定：职工意外患病，并在医疗期6个月内停止工作进行治疗的，其病假工资按以下方法计算支付：连续工龄不足10年的，按自己工资的70%进行发放。连续工作10年以上不满20年的，按工资的80%发给工资。连续工作20年以上不

2021.01.15 3,590

专业问答

病假的计算最新最新病假工资计算标准是多少
劳动合同中约定的，根据劳动合同中约定的劳动者本人所在单位（职务）相应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标准高于劳动合同约定的标准时，按集体合同（工资集体协议）标准确定。劳动合同，集体合同均

2021-10-20 15,340
最新劳动法病假的最新规定怎么规定病假工资
最新病假工资支付如下：一、全国性的法律规定【医疗期】劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发(1994)479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工

2022-04-17 15,340
最新安徽病假工资怎么计算有没有规定
计算方法：月病假工资病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可

2023-09-16 15,340
求2019年病假工资计算的最新方法
第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连

2022-04-03 15,340

法律短视频

01:14
2020年病假工资新规定
病假期间，是指职工因为患病或者非因工负伤，需要治疗而无法工作的时间。总的来说，病假工资由职工本人工资和工龄决定，但是，不管怎么计算，病假工资都不能低于当地最低工资的百分之八十。病假工资基数，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工

4,665 2021.03.24
01:06
职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，

6,893 2022.05.11
01:00
虚假诉讼罪的最新规定
根据《刑法》第三百零七条之一的规定，行为人以编造的事实提起民事诉讼，妨碍司法秩序或者严重侵害到他人合法权益的，依法会被判处三年以下管制、拘役或者有期徒刑，并处或单处罚金；因虚假诉讼导致情节严重的，则依法会被判处三年以上七年以下有期徒刑，并作

1,531 2020.12.23

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