现在劳动合同是要满多久才签无固定合同?
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劳动者在以下几种情况下可以与用人单位签订无固定期限的劳动合同:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;3、劳动者与该用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的;4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。
《中华人共和国劳动合同法》第十四条规定:第一、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。第二、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (3)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。第三、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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多久才能签无固定期限劳动合同
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多久后才能签无固定期限劳动合同
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2022-04-04 15,340 -
无固定期限劳动合同要签多久
签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。如有的劳动者在用人单位工作五年后,离职到别的单
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一般是多久才能签无固定期限劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之 一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人单位
2022-06-29 15,340
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签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有: 1、劳动者在本单位工作连续满10年的; 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度,或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时,劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的;
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