在富士康上班请陪产假需要什么证件
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在富士康上班请陪产假需要小孩出生证明、夫妻双方结婚证、准生证、独生子女证，只有这四证才可以销假。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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富士康下早班需要同意。需要根据相关的制度向负责人进行报备，负责人同意后可下早班。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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富士康加班费计算公式是什么富士康加班费计算公式：底薪÷21.75天÷8小时=时薪。时薪乘以 GI、G2（1.5倍，2倍）乘以加班小时=加班工资。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致，通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时/月。
2020.07.21 649 -
请陪产假需要什么证明我国现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定，《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他按照公司的相关规定办理一定的手续。
2020.07.05 265 -
富士康工伤严禁什么富士康工伤严禁超过规定时间申请认定。在职工工作的时间和工作是场所之内，因为履行工作的职责而受到了暴力事故等意外的伤害的，应该认定为工伤。劳动者在发生了工伤事故的时候应该尽快上报，最好不要超过二十四个小时，同时和所在单位的人事部门联系尽快地处
2021.03.22 633
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富士XX请产假需要什么证件
生育一孩且顺产者，按照旧规定，其可享受的产假为生育产假98天+独生子女假35天=133天；新规则为生育产假98天+生育奖励假30天=128天，产假较旧规定减少了5天。如为晚育者，旧规为133天+晚育假
2022-08-11 15,340 -
富士XX陪产假销假
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗
2022-08-11 15,340 -
在富士康上班被公司开除能够申请赔偿么？
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
2022-09-20 15,340 -
现在富士康婚假多少天
关于2017富士康婚假有多少天，以下内容希望帮到你 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚
2022-07-05 15,340
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申请上海户口需要什么条件申请上海户口需要的条件如下：1、在上海居住满7年，并办理了上海居住证；2、按规定购买了上海市城镇社保满7年；3、在上海居住期间依法在上海市缴纳所得税；4、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为
7,914 2022.04.17 -
01:00
引产需要准备什么证件引产证明需要准备的证件是：本人身份证和户口簿，然后到镇或者街道的计划生育办公室填写引产申请表。而且这个申请表要盖章通过之后，才能领到引产证明。引产证明需要准备的证件不多，但是引产申请表并不是那么容易就能够通过的。必须是以下情况才能开具引产证
1,396 2022.04.17 -
00:54
上户口本需要准备什么证件上户口本需要准备的证件，具体如下： 1、申请人的身份证、户口簿； 2、结婚证或离婚证； 3、子女的出生证； 4、房产证； 5、申请人所在单位出具的属本单位员工的证明材料； 6、单位出具的集体户地址变更的证明材料； 7、申请人户口所在地街道办
2,516 2022.05.11
