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非法解除有代通知金吗

2022-07-21 19:23

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云南在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

可以要求赔偿代通知金的情况: 1、实习期的被辞退,必须是提前3天通知; 2、正式员工被辞退,必须是提前30天通知; 劳动信访处的答复也是真的:即劳动合同签订后,由于劳动情况发生重大变化,致使双方的的合同无法继续履行的,用人单位以平均工资的经济补偿方式来补偿。 但是你们的情况好像不适用这一条,用人单位的内部装修不是不可抗力的发生重大变化,应该有提前通知劳动者的时间,所以公司应该支付代通知金。

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章法律师

广东律参律师事务所

没有的。根据相关法律规定。法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除,用人单位支付代通知金是在用人单位没有违法解除劳动合同的情况下,所以,用人单位违法解除劳动合同不需要支付代通知金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

违法解除劳动合同没有代通知金,非过失性辞退未提前一个月通知用人单位的,应当支付代通知金。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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