劳动仲裁拒绝签劳动合同
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根据您陈述,本律师认为用人单位已经严重违反劳动法规定,而且严重拖欠工资,您作为劳动者随时都有权提出辞职,且按劳动合同法规定只要是2008年1月1日之后用工的,截至2月1日仍旧没有与员工订立合同,公司要向劳动者支付双倍工资!而且对于拖欠的工资您可以明确的告诉公司老板,必须全部一次性的支付给您,且依法还需要支付拖欠工资补偿金,按拖欠工资额的50计算。如果老板不同意,你可以当地劳动局投诉,或者申请劳动仲裁依法维护您的权益,值得注意的是提醒您要留意报存证据,能证明您在该公司工作的有关书面记录,以防该公司耍赖不承认你是他们的员工无法认定事实的劳动关系是否存在。希望您尽快维权,以免久远了不好认定。
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