签合同有年龄要求吗
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有，年龄过小所签合同是无效的。签订劳动合同有年龄限制，最小16周岁，单位可以雇佣，签订劳动合同。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄，退休前都可以签订劳动合同，到退休年龄劳动合同终止。十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
劳动合同的签订具有年龄方面的限制，用人单位不能招用未满16周岁的未成年人，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，会责令改正并罚款，情节严重的吊销营业执照。
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合同书签字人有年龄要求吗合同签字人的年龄有规定。十八周岁以上的自然人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为；八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由
2021.04.20 210 -
劳动合同续签年限有要求吗劳动合同续签年限没有要求。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，由于劳动合同是劳动者与用人单位之间的关系，所以劳动合同的相应条款双方协商即可。
2020.05.05 122 -
监事有年龄要求吗?依据我国相关法律的规定，公司监事需要具有民事行为能力，所以对年龄下限有要求，一般不能少于18岁，而上限是没有要求的。成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事
2021.04.20 1,918
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劳动合同签订年龄要求
1、劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位
2022-02-22 15,340 -
劳动合同年龄要求
按劳动法规定，只要年满十六周岁就可以与用人单位签订劳动合同，所以由于当事人已经年满十八周岁，可以依法与用人单位建立劳动关系，签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周
2022-03-30 15,340 -
合同签字有年龄限制吗
合同签字人的年龄有规定。根据《民法典》第十八条规定，成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。第二十条规定
2022-07-20 15,340 -
档案年龄有要求吗
原则上来说，应以当事人最早的档案（如当事人最原始的户口本等）上记载的年龄为准，办理退休手续。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)：二、规范退休审
2022-03-12 15,340
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00:53
今年征兵要求的学历和年龄是什么征兵的年龄和学历要求如下： 1、男兵：高中毕业及以上文化程度的青年，年满18至22周岁；大专及以上文化程度的高校毕业生，年满18至24周岁；初中毕业文化程度青年，年满18至20周岁； 2、女兵：普通高等学校全日制应届毕业生及在校生，年满18
6,312 2022.04.12 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
7,696 2022.05.11 -
01:11
合同倒签有效吗合同倒签有效。双方基于真实意思表示作出的行为，不违反法律强制性规定的话，都是有效的行为。合同倒签是指，合作双方在合同签订生效之前就已经开始实际履行了合同项目的内容，而在合同履行过程中，或者在合同履行完毕后补签合同的现象。但是，合同倒签存在一
1,788 2022.04.15
