如果用人单位违反法律规定第三人有权撤销合同吗？
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是的，合同以外的第三人可以通过起诉的方式要求法院确认合同无效，必须作为原告起诉。因此，第三人必须符合民事诉讼法的起诉条件，特别是原告的资格。《民事诉讼法》第一百一十九条是起诉的实质性要求。根据这一规定，起诉必须满足的条件之一是原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。这是行使起诉权人的资格要求，也是提起诉讼的人成为原告的重要条件。所谓与本案有直接利害关系，是指作为原告的公民、法人或者其他组织的财产权、人身权或者其他民事权益受到侵犯或者直接与他人发生民事权利义务纠纷，原告向法院提起诉讼，要求法律保护。民事诉讼理论上称为诉讼利益，确定法律关系成立或不成立的诉讼，只能在原告有法律利益时提起。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
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第三人无权撤销合同。第三人并不是合同当事人，基于合同的相对性，第三人不享有该合同的撤销权。对于可撤销合同，有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销的，应当是合同的当事人。
第三人一般无权撤销买卖合同。合同具有相对性，只对合同的当事人具有约束力。但债务人与他人订立合同的行为，影响债权人的债权实现，债务人的相对人知道或者应当知道该情形的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。
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合同外第三人有撤销权吗合同外第三人一般是没有撤销权的，合同具有相对性，只有合同的双方享有合同撤销权。可撤销合同的法定情形分别有：一方实施欺诈行为签订的合同；一方或第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思签订的合同；一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力签的了合同；
2021.04.27 110 -
第三人撤销之诉的法律规定第三人撤销之诉，即为第三人因不能归责于本人的事由未参加诉讼，但有证据证明发生法律效力的判决、裁定、调解书的部分或者全部内容错误，损害其民事权益的，可以自知道或者应当知道其民事权益受到损害之日起6个月内，向作出该判决、裁定、调解书的人民法院提
2020.06.09 720 -
第三人有权撤销买卖合同吗第三人无权撤销买卖合同。基于合同的相对性，只有合同的双方当事人享有合同的撤销权。下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对
2021.04.04 140
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用人单位违反劳动合同法规定, 用人单位
劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，
2022-01-11 15,340 -
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劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，
2022-01-11 15,340 -
如果用人单位违反了《劳动合同法》第82条的规定，有何后果？
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-04-03 15,340 -
用人单位违反劳动合同法第82条规定
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之
2022-04-03 15,340
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第三人撤销之诉的期限第三人撤销权之诉的时效是：第三人应该从知道，或者应该知道其民事权益受到损害之日起的6个月内提起诉讼，逾期人民法院不予受理，已经受理的应予驳回。人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。法律规定的第三人，优于不能归责于本人的事
1,871 2022.04.17 -
00:59
用人单位违法或者终止劳动合同用人单位违法终止劳动合同，这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形，经过法定的程序，否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由，不遵守法定程序解除劳动关系的，都是
1,756 2022.04.17 -
01:22
可撤销合同有法律效力吗可撤销合同指合同因为缺少一定的生效要件，其有无效力，取决于有撤销权的一方有无行使撤销权的合同。 可撤销合同只是法律赋予一方享有撤销权的权利。合同被撤销之前，具有法律效力。 当出现一方以不正当手段订立合同；乘人之危订立合同；因重大误解而订立的
669 2022.04.17
